[摘要]为贯彻落实《“十四五”体育发展规划》，推动户外运动产业与相关产业深度融合，不断满足人民群众多层次、多元化的户外运行需求。《规划》明确了未来的发展目标，到2025年，户外运动管理人才达到10万名，具备专业户外运动技能和服务水平的户外运动从业者达到百万名，熟练掌握户外运动技能的深度参与者达到千万名。
一、培训背景
为贯彻落实《“十四五”体育发展规划》，推动户外运动产业与相关产业深度融合，不断满足人民群众多层次、多元化的户外运行需求。《规划》明确了未来的发展目标，到2025年，户外运动管理人才达到10万名，具备专业户外运动技能和服务水平的户外运动从业者达到百万名，熟练掌握户外运动技能的深度参与者达到千万名。实施《户外拓展培训师》项目专业能力培训，创新户外运动产业人才培养模式，将为行业培养大量的管理人才、专业技能人才；培养户外运动研究型、技能型、应用型人才。
二、岗位定义
户外拓展训练是参与者“挑战自我，熔炼团队”的一种全新的学习方法和训练方式。利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境配合精心设计的各种挑战极限性质的团队活动，使参与者更深人地探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难，确立信心，培养团队合作精神，增强团队活力、创造性和凝聚力。把管理学、组织行为学、人力资源管理等方面的知识和应用与拓展训练的项目结合在一起。
它以参与拓展体验为依托，以转变人的心智模式为核心，不断完善自我，从而达到提高参训者综合素质，全面提升能力的目的。它是一种突破传统教育思维和教学模式要求的全新学习，在特定的环境条件下，以身体活动为载体，以团队学习为模式，以互动游戏为内容，全面提高学生的身体、心理和社会适应能力。
三、培训对象
大中专院校、体育院校、退伍军人、大型集团培训中心、青少年素质教育基地、科研机构、NGO公益组织、体验教育机构、管理咨询公司、旅游文化公司、户外活动俱乐部等从事拓展培训行业并急需提升岗位能力的有志之士。
四、培训目标
本着规范、引导、服务的原则，通过拓展培训项目演练和解析，学习拓展培训理论知识，掌握户外拓展项目规范化操作，掌握拓展培训中的风险应对与处理技巧；具备拓展培训师的策划、组织、实施等专业素质与技能，具备独立带队、独立操作的能力。
五、培训内容
1、拓展培训理论知识
2、拓展培训师的职业素养
3、拓展培训师基本技能
4、拓展培训项目的组织与管理
5、拓展培训实战案例解析与实操
6、户外运动风险评估及安全防控
7、户外运动救援体系
8、拓展培训创新项目
六、师资队伍
业界具有丰富理论及实战管理经验的资深拓展培训专家、户外运动专家。
颁发《户外拓展培训师》专业人才能力培训证书。本证书作为岗位培训、在职培训、能力提升培训、创业培训的培训证明。作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。
七、报名须知
1.电子版二寸蓝底照片一张；
2.身份证、最高学历毕业证（或学生证）扫描件各1份；
3.填写统一印制的报名表一份；
八、培训收获
1、提升户外运动管理能力、专业能力，风险防控、拓展视野，结交户外运动领域的精英豪杰；
2、学习拓展培训项目，培训规范，具有权威性；
3、一次报名，终身免费复训；
4、每年免费享受3-5个创新项目的学习；
5、参训学员可享受拓展培训技术支持、方案交流、课程推荐、合作运营、出境考察交流等优遇；推荐就业实习基地；
6、优秀学员可入选拓展培训师讲师团，共同发展户外运动产业。
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