筹备期：

装修指导——总部为合作校提供装修平面效果图供施工单位参考；

VI指导——总部为合作校提供《VI手册》供施工单位参考；

人事指导——总部为合作校提供人事架构图，并提供各岗位职责要求及基本条件；

授权证书——总部为合作校提供授权牌及授权书；

宣传指导——总部为合作校提供宣传音频、视频等相关文件；

师资培训——总部为合作校师资培训进行3到6天专业课程强化训练；

结业证书——总部对合作校培训师资进行考核、考核合格后颁发“结业证书”；

管理培训——总部为合作校管理人员进行1到3天管理课程强化训练。

开业期：

开业策划——总部为合作校提供开校前活动策划及人力资源确认；

上门支持——由总部委派专职讲师进行家长公开课5-10场、促进报名；

课程指导——由总部委派专职讲师协助合作校进行汇报演出指导、促进报名；

招生指导——总部根据合作校招生情况提供招生方案、活动方案、招生指导。

运营期：

招生督导——总部根据合作校每周、每月汇总的学校人数变动情况进行营销督导；

回炉培训——总部不定期为合作校持续提供教学、管理、招生等业务类培训；

教学督导——总部每周、每月追踪合作校的教学进度并及时进行教学问题诊断；

教学升级——总部持续为合作校提供新的教学教具及产品升级、每期提供宣传；

运营督导——总部提供筹备手册、VI手册、员工手册、活动手册、教学手册、培训手册等全套管理手册（12本）；

视频教学——总部为合作校提供在线视频教学用户名、密码；

输出平台——总部为合作校提供省级以上小演员、小明星输出平台；

活动平台——总部为合作校提供各种省级以上冬夏令营、大型比赛、大型活动；

考级认证——总部为合作校提供全国职业资格考级认证中心（JYPC）小播音主持水平等级认证。

1、认同蓝天使少儿口才经营理念及管理模式；

2、对蓝天使少儿口才怀有极大兴趣和喜爱；

3、有一定的资金实力，良好的商业信誉、投资意识、风险意识；

4、具备区域市场经营规划和开发推广能力；

5、有一定的人脉及市场资源；

6、具有扶持本区域下级合作伙伴的意识和能力；

7、认真参与蓝天使少儿口才总部所组织的各项培训、会议；

8、遵守国家相关法律法规，遵守蓝天使少儿口才经营合同规定。

1、加盟咨询：总部介绍蓝天使少儿口才特许经营状况；同时详细介绍行业发展状况和。

2、初次洽谈：总部了解客户的需求参考蓝天使少儿口才投资方案。

3、资格审查：给加盟客户发放加盟申请表，当地市场调研表。

4、二次磋商：提供投资建设方案、投资回报分析、选址指导等内容。

5、签订合同：明确加盟工作进度和分工、提供蓝天使少儿口才店面布置设计图。

6、开业筹备：总部提供内、外效果图、水电图、培训岗位员工，指导安装、调试设备。

7、开张营业：开业促销方案，带店经营指导，提供蓝天使少儿口才新的促销宣传指导和服务。

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