亨伯特汉堡公司自由随心的理念,以一应俱全的亨伯特汉堡产品、十全十美的整体解决方案,打造出美国原滋原味风貌的品牌。亨伯特汉堡突破传统中式汉堡的模式,寓美式自由奔放和英雄主义文化于品牌中,以自由、个性、英雄为诉求点,吸引一批年青、有思想力的青年创业者和消费者。
亨伯特汉堡是全球大型连锁快餐企业,在全球61个国家及地区拥有超过11,220间分店。2014年,Tim Hortons拟与亨伯特汉堡合并, 新公司总部设加拿大安大略省。“亨伯特汉堡”遍布于世界的各个角落,不论是大城市里、道路旁或甚至是不经意的街坊转角,都可以发现“亨伯特汉堡”餐厅的踪影。“亨伯特汉堡”在全球60多个国家和地区拥有超过1万家门店。
有别于民众对传统西式快餐的印象,不断开发更适合中国人口味的新式餐点,是亨伯特汉堡不遗余力为之奋斗的目标。“品质优先、味道为王”源自亨伯特汉堡对“食之道”最根本的理解,无论是招牌产品“香辣鸡腿堡”、“劲爆鸡米花”、“蜜汁烤全鸡”、“美式薯条”,还是独具中国特色的“亨伯特汉堡”、“黄金蟹堡”……经典食材、简单搭配、轻松享用,快乐生活的真谛莫过于此。亨伯特汉堡以其优质的美食,卓越的服务品质, 舒适的用餐环境深得全国各地消费者的喜爱。
亨伯特汉堡是集食品研究与技术开发、策划服务为一体的综合性餐饮,以倡导传统与时尚,美味与健康的饮食新文化为己任,秉承诚信、创新、专业、务实的经营理念,专心致力于饮食文化的传播与推广。努力改善,精益求精,不断追求,将公司运营理念贯彻落实于每位顾客,公司把经营理念与管理方法和店面所在当地消费者的消费习惯相结合,使得亨伯特汉堡的品质与服务均受到广大顾客的青睐。
选址评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。
设计与装修:为确保品牌的统一形象,VI部分由总部提供设计方案;为提高/增加品牌的活力与新鲜感,店面风格实行差异化,总部提供店面布局规划指导,加盟商提供装修效果图与预算,经总部审核批准后加盟商负责施工。餐厅设备与餐具等由总部指定采购。
专业培训:总部提供全面的系统培训,30天培训出合格厨师,让无餐饮经验的加盟商也可轻松成为经营行家。
终身技术指导:加盟商可获得不间断的技术指导与自有工艺升级支持,一次合作,终身受益。
严格市场保护:半径3公里范围内仅允许开一家加盟店,严格保护加盟商的利益。
营销策划支持:专业的营销策划团队长期为加盟商提供不凡的营销策划支持,让加盟商在市场营销中更从容。
品牌宣传支持:总部投入巨额广告费,全面立体宣传,不断提高品牌影响力与市场竞争力,让加盟商获取更大收银。
客源支持:总部拥有强大的粉丝族群平台与会员系统,可直接将客群快速导入加盟店内,让加盟商快速赢利。
连锁商在所代理区域内享有自主经营权管理权拓展权。
总部为连锁商提供系统的技术培训运营管理营销实战培训,培训形式有总部集中培训体验式培训等。
获得总部给予的发展店铺奖励年度销售奖励,以及其它各种形式的激励。
代理商百分之五十收取辖区内的授权店的管理费。
独享自主发展权利。
专营店营运管理培训与支持。
醒目、时尚的卖场设计及统一品牌形象支持。
全国性规模媒介宣传支持,迅速提高品牌认知度。
区域性促销推广活动支持与配合,提高/增加市场占有率。
强大的产品开发与市场洞察力,提高/增加产品优势。
1、详细了解:详细了解品牌、产品及招商条件等相关信息。
2、实地考察:签订销售合同、制定初期销售目标,期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。
3、资格评估:申请填写《加盟申请表》,总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。
4、签订合同:总部对合作者进行审核,确认合作者资格,双方确认考察结果无误,经友好协商,正式签订合作合同。
5、选址:对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。
6、门店装修:加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰,装修完毕后公司进行验收。
7、人员培训:总部将为加盟店提供相应的培训,包括产品培训、管理培训、经营技巧培训等。
8、开业筹备:总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作,如工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
9、开业:加盟店在预计开业前15天,向招商部申请开业。获得批准后正式开业。
1、年满18岁的中国合法公民或具有独立民事责任的企业组织;
2、热衷于亨伯特汉堡行业并具有较强的品牌服务意识;
3、具有团队协作的能力以及与亨伯特汉堡共同发展的精神;
4、有一定的资金投入实力和良好的商业信誉;
5、愿接受亨伯特汉堡的各项管理,认可易点易购的合作模式;
6、具备强烈的事业心及坚韧不拔的创业精神。
1、开店选址咨询与指导;
2、加盟商须遵守特许人的采购政策,仅可向特许人指定的供应商进行任何物品的采购;
3、各类活动促销方案支持,包括开业促销活动和各类应季活动等;
4、加盟商公司与餐厅所有人员的招募由加盟方自行负责,我方提供面试指导和人员的培训,为确保每一特许餐厅可以在有经验的专业人士管理下开展运营,营运总监、餐厅经理和第一副理的任命应当经过双方的共同批准,相关人员仅在培训合格之后方可上岗。
5、运营及品牌使用咨询与指导。
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