新构思作文以“构思新颖”为核心，以“五步作文法”为写作模式，内容丰富，逻辑性强，结构体系严谨，各章节内容即相对独立又浑然一体，教材对每一种文体的写作方法讲解透彻明晰，涵盖面大，针对性强。
长沙学亿教育培训学校成立于2004年，在全国开设有300多分校，是中国教育协会“十二五”科研规划课题实验基地，10多年来帮助了数以万计的学子圆了自己的大学梦想。成为长沙市教育培训行业的领航者之一。
1、在师资上。学亿拥有年轻教师及中年在职名校老师200多名，本校很多中年教师从教20多年，带过多年的毕业班，教学经验丰富，对知识点把握准确，对小升初、中考、高考的高频考点，以及每个考点的占分比例，出题形式等都有深入研究；能精准把握中高考的题型与中高考方向，我名校老师带过的学生成绩提升非常快，其中成绩好的学生中考达A率都在九成以上。
2、在备课上。学亿自主研发了一套个性化教学系统，能精准地帮助教师为每个学生组建一套专属的教案、练习、作业及测评试题，使教师真正做到针对每个学生进行个性化辅导。
3、在教学上。 我校自创和秉承的三合一教学模式，即：“名师精讲课堂” +“ 1对1辅导”+“课后通关”，全面解决学生提高问题，确保每位学员的学习成果！ 具体辅导方式以下：（1）课堂教学：教学内容全部为学亿内部自编教材,毎单元的例题都是考点,主教老师将严格按内容授课，为了巩固学生所学的知识点,教学老师每次课都安排课前测及出门考，确保学生当天所学知识能够过关。（2） “1对1辅导”：对于未能理解课堂知识或未掌握解题方法的学生，学管老师负责1对1辅导；（3） “课后通关”：主讲老师讲完新课知识点，助教教师负责对学生实行1对1的背记及课后作业过关，过关后才能回家，坚决执行“当天内容、当天消化、当天掌握”；
4、在服务上。采用四维服务体系法：（1）一名学生，由专业老师和学科教研组成的团队进行精准提分服务；（2）一名学生，由学管师、咨询师和心理辅导师进行全程跟踪服务；（3）一位家长，一个VIP微信圈，由咨询师、学管师、任课教师和校区主任在微信提供答疑解惑服务；（4）学亿专属个性化教学系统，为学生和家长提供系列化线上服务。
我校使用“三合一”教学模式，四维服务体系后，效果显著，学生成绩明显提高，受到了广大家长的好评与社会各界的关注。被多家媒体评为老百姓 信赖的培训机构，被多家网站报道推广，被教育部门评为先进单位，被聘为中国民办教育联盟理事会成员单位。
学亿教育新构思作文加盟特色
1. 独创五步作文法 —— 审题→构思→列提纲→行文→修改。
2. 思维导图构思法 —— 运用思维导图构思,75种文体行文方法图表化,直观清晰。
3. 总结各类文体的写作模式 —— 100个写作角度，80种文体的行文技巧。
4. 全面解析写作技巧和方法 —— 30种审题构思技巧，100种写作方法,让写作也能像数学一样有章可循。
5. 考题实战大演练 —— 分析名作的写作思路，总结历年考题的写作技巧，让学生从容应对各种作文考试。
学亿教育新构思作文加盟优势
1、品牌优势，生源有保障
学亿在全国各市、县建立了300多家教学基地，各分校采用统一的管理模式、统一的教材、统一的教学方法，联合打造了中国首个兴趣化教学品牌，因此生源有保障。
2、教学优势，效果有保障
学亿教育集团研发的《新构思作文》、 《金杯数学》等教材，已荣获中国教育学会“十二五” 科研规划课题实验推荐用书。教材的独特优势确立了与同行业竞争时的获胜保障。
3、教材优势，成功有保障
学亿教育机构研发的《乔丹美语》、《新构思作文》、 《金杯数学》等教材，已荣获中国教育学会“十二五”科研规划课题实验推荐用书。教材的独特优势确立了与同行业竞争时的获胜保障。学亿教育机构推广的三个培训项目均有一套系统的教学方法、招生示范课和详细的教案，学亿课程的系统性，培训项目的全面性是目前国内其它特许加盟机构无法比及的。
4、政策优势，利益有保障
学亿教育承诺，为了维护品牌价值，每个市、县只授权开设一家培训机构，保证加盟者正常发展，独家收益。同时总部将协助各分校招聘老师和市场招生，免费提供师资培训、示范课、网站、教学指导、广告宣传、运营管理等方面的指导工作，让加盟校快速发展，利益有保障。
学亿教育新构思作文加盟流程
一、咨询我们：详细浏览学亿教育官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。
二、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对学亿进一步的深入了解。
三、交纳预付定金：在全面了解学亿的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。
四、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。
五、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
六、店面装修施工：加盟商可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。
七、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部代招老师。
八、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。
九、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。
十、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。
十一、正式营业：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式营业。
