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金牛加盟

  • 投资金额

    30-50

  • 成立时间

  • 品牌发源地

所属行业:家居建材>材料

发展模式:自由代理、二级特许

主营产品:

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金牛项目介绍

  • 品牌名称金牛
  • 投资金额30-50万
  • 成立日期
  • 主营产品
  • 经营范围自由代理、二级特许
  • 适合人群自由创业、大学生创业
  • 加盟区域全国
  • 是否有区域授权
  • 品牌发源地
  • 合同期限5年
  • 培训期限15天
  • 加盟费

金牛品牌介绍

金牛加盟详情

金牛管业有限公司是一家专业致力于提供新型塑料管道全套系统解决方案,立足高性能高分子材料的多元化应用研究和加工领域的集团化国家高新技术企业。公司成立于1999年,总部坐落于美丽的汉阳之滨,拥有黄金口工业园、鄂州工业园两大管道生产基地,创立了上海翼动国际贸易有限公司、欧洲Kestar(科思达)国际研发中心等高科技实体。公司始终坚持 “负责”的核心价值观,秉承“求实创新、服务社会”的企业宗旨,坚持定位中高端市场,为广大用户提供健康绿色的品质生活。

武汉金牛经济发展有限公司是一家专门从事塑料管道研发、生产和发展住宅成套技术的民营高新技术企业,是中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会副理事长单位。

公司秉承“求实创新、服务社会”的企业宗旨,立足市政、建筑和工矿三大市场领域,致力于管道科技产品和绿色环保产业的研发和生产。以管道为基础、成套技术为延伸,研发生产五大类十三大系列产品,主要产品为:PP-R冷热水管、PP-R塑铝稳态管、PE-RT地面辐射采暖管、PE-RT阻氧管、RPAP5对接焊铝塑复合管、PERT搭接焊铝塑复合管、PERT铝塑燃气管、PSP钢塑复合压力管、PE给水管、PE燃气管、HDPE缠绕管、HDPE双壁波纹管、HDPE排水管等,可应用于建筑冷热水系统、地面辐射采暖系统、散热器采暖系统、中央空调系统、建筑内同层排水系统、虹吸雨水排放系统、地源热泵系统、市政给水系统、市政排水系统、燃气管网系统、化工管网系统等管道系统。

公司拥有华中地区一流的实验室和一大批高层次、高素质的专业技术人才,聘请国内权威专家任技术指导,与国际上许多管道技术权威机构和企业保持着密切的合作与交流,共同致力于中国管道科技的研发创新。公司在同行业内率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,拥有24项专利技术,主编了5项行业标准及规程,参编了3项国家标准和6项技术规程及标准图集,六项技术国际先进,数十项技术国内领先。

先进的管道技术、科学的企业管理、一流的产品质量和完善的售后服务,使金牛管业赢得了广大客户的信赖。公司产品2004年被评为“湖北名牌”, 2006年获得“中国名牌”的荣誉,2009年公司的“金牛角”商标被认定为“中国驰名商标”。

“首先卖信誉,其次卖产品,把用户的烦恼降为零!”是武汉金牛经济发展有限公司对核心价值观“负责”最完美的诠释。公司将以促进新型化学管道行业可持续发展为己任,坚持科学发展观,不断开拓进取,求实创新,为建设环境友好型和资源节约型社会作出积极的贡献。 

金牛加盟优势

一、企业发展战略
以企业文化为主导,以人才战略为支撑,不断致力于技术创新、产品创新、营销创新、管理创新、制度创新,以差异化策略占领中高端市场,争创百亿名企、百年品牌。

二、企业宗旨
求实创新 服务社会
踏踏实实做事、正正派派为人乃金牛人的作风,以求实的精神,不断追求技术创新与进步,形成企业核心竞争力,进而不断提供高质量的产品、优质的服务,造福社会与人类。

三、金牛核心价值观
负责-对社会负责,对用户负责,对企业负责,对自己负责。
金牛人深谙:
以高度负责任的精神对待社会,社会才不会抛弃你,以负责任的精神铸就一支负责任的员工队伍、提供一流的产品与服务,市场才会接纳你。金牛人用责任体系不断保证着一个个目标的完成,一步步实现着做强、做大的理想与追求。这种负责的精神已物化在金牛的产品里,深深地融进了金牛人的血液里,附着在企业的品牌之中,它已成为我们共同的价值观、核心竞争力之所在。

四、金牛营销理念
首先卖信誉,其次卖产品,把用户的烦恼降为零。
诚信经营、厂商共赢,建立一种战略合作关系,使金牛的营销网络不断完善,市场占有率逐年提升,品牌知名度与美誉度不断深化。首先卖信誉、其次卖产品,用户的烦恼就是所有金牛科研人员、营销人员共同研究的课题。

五、金牛质量理念
质量就是生命,产品即人品。
企业面临的市场竞争日趋激烈.机遇与挑战共存,要想在竞争中求生存求发展,就必须随时更新企业质量管理理念,不断提升科技与质量水平.实践证明,企业靠市场,市场靠产品,产品靠质量,质量管理理念已成为市场竞争的关键。

六、金牛管理原则
安全第一、质量第二、效益第三。

七、企业员工守则
敬业,忠诚,遵守游戏规则,依靠团队力量,乐观进取,踏实不浮夸,勇于承担责任,自律切忌膨胀。

八、企业人才战略
以人才为本,坚持内部培养与外部引进相结合。

九、金牛用人机制
人才能进能出,岗位能上能下,收入能高能低。
灵活、科学的"三能"机制和"外部引进、内部培养"的人才战略相得益彰,使真正优秀的人才通过不断锻炼、培养,在金牛广阔的舞台上任意驰骋,尽情发挥,使得个人价值实现与企业发展互相辉映,企业核心岗位与核心人才的稳定和普通岗位员工的适度流动,使企业不断吐故纳新、焕发了勃勃生机。
 

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