北京领跑者早教管理顾问有限公司是国内唯一一家专门帮助幼儿园做快速提升的管理咨询公司。2006年6月成立至今，四年时间，已在全国11个省设立办事处，每省均配备15-20人专家顾问团队，完全实行本地化服务。北京领跑者早教管理顾问有限公司发起成立了全国最大的园长互助组织——北京领跑者早教联盟。目前，全国范围内已发展联盟成员单位达1200多家。自2006年6月进驻浙江以来，已发展了240余家联盟成员单位，分布在温州、宁波、台州、义乌、衢州、绍兴，杭州等地区。联盟组织是专门帮助幼儿园解决园长们最为头疼的经营管理问题，比如：孤军奋战、效益低、生源少、师资流动性大、教学能力不足、无核心特色、管理难、家长满意度低等问题。四年时间里，加入联盟的1200多家幼儿园均获得了巨大提升。
中国幼教咨询服务行业的领导者。成立六年时间，拥有一支200余名心灵纯净的高素质专家级员工队伍，成功帮助全国十数省份1800多家幼儿园获得了显著提升，并培养了20000余名优秀幼儿教师，使得300000余名幼儿受益于科学早教，成功改善了700000余位家长的教育观，积极推动了中国幼教事业的蓬勃发展。 领跑者早教专注于解决幼儿园，尤其是民办幼儿园面临的最为迫切的经营管理难题。凭借多年来对于“企业经营管理”和“幼儿园经营管理”的深刻了解，自主创新、研发出“幼儿园企业化经营管理”理论体系，并依此为指导思想，成功开发了一系列行之有效的能够真正帮助幼儿园摆脱经营管理困境、全面提升综合竞争力的卓有成效的解决工具。经过六年市场一线的大量实践，取得了良好的应用成果，获得了园长们的认可，赢得了社会的尊重。
领跑者早教不仅在提升幼儿园经营管理能力的研究和推广层面卓有建树，而且倾注了大量精力致力于推动中国幼儿教育教学品质的发展，在业界首创了“有效教育”的先进教育理念。在这一理念影响了数十万幼儿受益于科学早教，掌握了先进的学习方法、塑造了高贵品格德操，成为真正德才兼备的人才、同龄孩子中的佼佼者。
领跑者早教认为，没有快捷的、贴身的、优质的本地化服务，不可能帮助幼儿园做到真正的提升。因此，六年来，领跑者早教审慎地扩张，仅在全国十余省份设置了直营省级分支机构。每一个省份均有一支近二十余人的长驻本地的专家服务团队，为幼儿园提供在业界堪称典范的优质服务。
领跑者早教特别注重人文环境的建设，拥有高于社会德道标准的卓越企业文化，倡导去政治化的内部绿色氛围。在国内数量繁多但良莠不齐的幼教服务机构中，有如一方净土，独树一帜，成为行业德操楷模。
成立至今，领跑者早教无论是扶持的幼儿园数量，还是帮助幼儿园实现的提升结果，也不论是创造的社会价值还是经济价值，成就和影响迄今无人逾越。领跑者早教在前行路上从来不抄袭任何人，而是以超出常人的巨大付出，不断迎接挑战，颠覆自我，创造生机，永远领跑中国幼教咨询服务行业！
1、专家优势：领跑者早教独家拥有专属、稳定、权威的专家团队。（专家团全程参与公司的策划、出资和设立，权威、稳定、独家，绝无虚设的或名存实无的专家）并且领跑者早教的专家涉及中、英、澳等多个国家，多元化且国际化，领域涉及早期教育学、儿童发展与教育心理学、儿童心理学、家庭教育学、儿童营养学、儿童医学等领域。
2、教案优势：领跑者早教为加盟商提供全面详尽、深入浅出、易学易用的教案；并保持专家团的长期支持、全年跟进，以确保教案更新迅速、科学合理；更突出领跑者早教与国际早教流行趋势时时接轨的特色，领先同行并引领中国早教潮流。
3、早教亲子课程优势：领跑者早教的早教课程将趣味性和专业性完美结合（课程以专业科学为基础，在融汇西方早教独特的趣味性和参与性的同时、充分兼顾了中国的早教现状、中国的文化特点、以及中国家庭的教育心理，帮助我们的早教课程赢得了绝对的高报课率。）。领跑者早教的亲子课、音乐课、创意课均以游戏贯穿始终，以两位老师互为主配课，消除因教师流动带来的退费等隐性不利因素。
4、娱教课程优势：丰富科学的娱教课程体系，能够充分吸引孩子的兴趣、延长宝宝的主动停留时间、刺激家长的参与愿望，避免了被动授课、课停人散的局面，从而在确保中心旺盛人气的同时，带来丰厚的利润。
5、完善的父母课堂教程体系：加盟商户可以申请总部专家巡讲，也可派人参加培训。领跑者早教的独创特色课程，能吸引大量的客户资源，提高品牌在当地的知名度，增加报名率。
6、领跑者早教拥有强大的商业背景：弘正集团投资人所参与的投资项目涉及多个领域，其坚实的社会和经济基础能为领跑者早教进行品牌扩张和延伸确保充裕稳定的资金链。
7、全方位的跟踪服务：领跑者早教总部会协助各加盟商参与前期的场地调查、开业前的大容量培训、开业期间的协助、专家的巡讲、定期和不定期的督导服务，确保每开一家盈利一家。
8、严格的风险控制机制：开业前总部将派专业的市场人员为合作方免费进行商圈评估、店址选定、市场分析、当地早教市场调查等工作。
1、电话咨询；
2、寻找合适店铺；
3、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司；
4、签署合作意向书；
5、加盟商交纳意向保证金；
6、公司择日前往考察；
7、加盟商签订卖场租约；
8、加盟商到公司签署特许专卖合同，意向保证金转入货款；
9、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图；
10、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。
1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人；
2、具备有长远的发展眼光，有相应的投资能力和风险意识；
3、认同领跑者早教经营理念和相关事宜,具备较强的品牌经营意识，有共同发展的信心；
4、在当地具有良好的信誉和商誉，具有合作意愿，能亲自参与经营管理，配合公司总部及时反馈市场信息。
筹备阶段：
1、提供选址建议、装修手册；2、协助装修设计；3、选址及签订租约；
4、投资成本收益分析；5、协助申请执照；6、订购设备及教具；
7、中心装修指导；8、协助人员招聘；9、中心主任、部门主管、指导师培训；
10、安排指导师实习；11、协助制定开业市场计划；12、协助制定开业销售计划；
13、协助制定开业仪式；14、协助举办开业专家讲座；15、官方网站中心开业通告。
运营阶段：
1、提供管理系统（企业邮箱、销售管理系统、客户管理系统）；2、运营手册（教案、市场手册、顾问培训手册、教务手册）；
3、提供招生工作流程；4、定期教务巡查、考核；5、市场品牌物料更新；
6、协助制定中心市场推广及宣传计划；7、品牌宣传、官方网站推广；8、协助建立中心独立网页；
9、持续师资培训支持；10、定期教案升级。
现在孩子们的早期教育备受家长们的重视,早教行业在现如今已经成为了投资热点。所以这几年来早教班的生意是越来越不错了，生意也是越来越好了，所以越来越多的人想要加盟这样的项目。下面一起来了解一下领跑者早教几万元能加盟吗？加盟要求高不高？一起看下。[查看详情]
早教在如今市场上是很具备潜力的，毕竟现在随着三胎政策的开放，我国新生儿的出生率也逐渐增加，更何况家长对孩子的教育也是一直提高，那么有关教育行业的发展是比较有前景的一个行业。只要是找到了一个在行业中比较靠谱的品牌，从此创业的道路就开启了。领跑者早教怎么加盟？想要创业是不是对这个问题都有一些疑惑呢？[查看详情]
孩子到了一定年龄段就要学习，大多数家长都希望孩子能够尽早的接触早教课程，有利于更好地培养、开发孩子的各方面能力。领跑者早教品牌的市场影响力就很大，在教育领域起着重要作用。领跑者早教加盟费高不高？接下来就让我们一同来详细的了解了解吧。[查看详情]
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