神州智慧星亲子教育加盟

神州智慧星亲子教育招商连锁_神州智慧星加盟费_公司简介

神州智慧星是从事实体经营、授权加盟、师资培训、教具生产、销售等项目为主体的大型国际早教加盟连锁集团，凭借着实体的一线教学经验、高素质的教师队伍、严谨的科学态度、不断开拓的创新思维，在国内早教行业凸显实力，现已遍布全国二十几省，近百家加盟店，万余名小会员。

    鉴于我们在早教行业的突出成绩，2007年被教育部中央教育科学研究所、中国人才研究会教育人才专业委员会联合授予“中国最具专业特色教育培训机构”、“北京市最具品牌影响力教育培训机构”。国家关心下一代工作委员会授权“母婴家庭、亲子教育指导师培训基地”。2008年被中国国际儿童早期教育研究协会授予“早期教育合作理事单位”。2009年被妇女儿童事业发展中心评为“妇女儿童最喜爱的品牌”；被中国联合商报社、品牌杂志社等6家单位评为“中国早教行业十大诚信品牌”。

公司先后与中国国际儿童早期教育研究协会、北京师范大学、云南师范大学商学院、沈阳大学师范学院、鞍山师范大学等院校建立了学术交流与合作关系，为公司的理论教学奠定了坚实基础!

公司主要经营项目：亲子教育、感觉统合教育、奥尔夫音乐教育、蒙特梭利教育、珠心算、diy手工、全脑智力开发、胎教、婴儿游泳、母婴护理、家长培训课堂、托班亲子园等项目的加盟和培训，同时进行益智玩具及婴幼儿用品的开发、生产和销售。

企业运营宗旨：“诚信务实，科学创新。”

企业培养目标：“挖掘孩子智慧宝藏，培养全面素质天才！”

企业发展目标：“打造国际一流教育品牌。”

神州智慧星亲子教育招商连锁_神州智慧星加盟费_加盟条件

1、申请人必须富有爱心，热爱幼儿教育事业，能够全身心长期投入运营该项目。

2、认同神州智慧星品牌和企业文化，理解并接收总部的经营连锁模式，愿意同神州智慧星共同发展。

3、加盟人数要求：投资者不能超过2人，而且具有一定的投资实力，诚实守信，无不良经营记录，有长期投资的意愿。

4、经营经验：经营者具有一定的经营管理经验和沟通能力，能够爱护自己的员工，保护员工的切身利益，有强大的凝聚力。同时了解当地的幼教市场和消费水平。

5、开展经营活动过程中顺利与总部沟通，遵守公司章程，维护公司良好的商誉和信誉。

6、师资力量：所有教师必须到总部培训；教师经考试合格方可上岗。

7、硬件要求：园舍面积县级城市200 平方米以上，市级城市300平方米以上，交通便利。

8、器材配备：必须在总部购买，包括加盟单店，均可享受打折优惠。

备注：幼儿园代理必须有组织机构和章程，有教师保育医护人员，有符合规定标准的保育场所及设施设备等

神州智慧星亲子教育招商连锁_神州智慧星加盟费_加盟优势

特许经营：享有“神州智慧星”特许经营权；

形象使用：享有“神州智慧星”全国统一 vi 形象识别系统的权利；

品牌使用：提供神州智慧星授权证书和铜牌，授予“神州智慧星-xxx 早教中心”标志铜牌。

开业指导：给予加盟商选址认定、装修、业前宣传指导、人员招聘及培训、开业活动策划、馆园运作及管理模式复制、中期开拓市场、后期跟踪、专家讲座等总部权威支持指导；

优惠返利：优惠提供总部所有教具及出版物，销售额达到规定量，依据合同约定，加盟商可获得返利；

代理权益：加盟商可申请买断区域独家代理权，在同等条件下，加盟商享有买断区域独家代理的优先权；

开业赠品：加盟商开业可免费获得园服、宣传海报、气球、会员卡、易拉宝、开业吊旗、幼儿水杯、购物袋、精美手提袋、宣传横幅、笔记本、授权铜牌、全套教材及各种光碟、以及店面布置效果图等；

督导培训：总部将为加盟商提供卓有成效的开业营销策划，指派专人督导营运。总部不定期派专业督导对加盟商进行营运指导，业务再培训，活动策划支持，并协助加盟商开拓市场规范管理。

神州智慧星亲子教育招商连锁_神州智慧星加盟费_经销支持

项目拓展支持：除加盟的项目外，加盟商可逐步开展其它辅助项目，总部专家组还将不断研发更多更好的各种儿童教育项目，无偿提供给加盟商；

网络支持：实施经营管理电子化，总部将积极完善电子商务、在线购物与服务、网上加盟商信息交流专区、远程教育、加盟商二级网站、会员论坛等强大的网络功能，实施随时随地无障碍业务联络沟通支持。

广告支持：总部将针对目标消费群实施强势立体广告计划，在各大网站、报纸、杂志、电视台等媒体进行项目推广，并举办全国性的宣传、经营活动，为加盟商创造更多商机。

专家支持：总部的资深专家组不定期地奔赴各地为加盟商提供专业讲座，定期开展加盟商经营成果报告会，相互交流运营经验。

神州智慧星亲子教育招商连锁_神州智慧星加盟费_加盟流程

1、双方互相了解相关加盟信息

2、填写加盟申请表。

3、市场分析，及投资评估。

4、考察总部，签订加盟合同，交纳加盟费及保证金。

5、与加盟者共同制定经营计划。

6、选址、装修。

7、招聘教师。

8、办理营业执照。

9、教具采购。

10、教师培训，选定人选后到总部实习。

11、做广告宣传。

12、试运营。

13、正式开业。

14、总部后期运营支持。