树仁荟people impact?为儿童智能培训界先驱，2012年为正式在亚洲成立十周年。过去树仁荟一直专注于研发5个不同证书课程，当中包括资优宝宝baby impact?、 资优领袖leader impact?、 资优天才brain impact?、 资优博士think impact?及 机智小领袖e@leader online?网上学习平台，为亚洲0至18岁孩子提供智能提升培训服务。课程重点改善不同软性技巧（soft skills），如沟通技巧、自信心、领导能力、金钱及时间管理、数学逻辑、语言应用、创意及批判性思维等。
为了创造更适合亚洲儿童的课程，树仁荟更投入高达4百万美金作为研发基金，邀请分别来自哈佛、麻省理工、密西根、华盛顿大学及香港大学一众教授带领一批教育精英，糅合中西方不同教育优势，造就树仁荟所有课程的核心价值，并深信「科」「研」教育才可以真正改变孩子未来的生活。
踏入2012，树仁荟随即进入另一里程碑，继今年初成功收购天略国际企业培训机构（talentprints），巩固其在亚洲培训机构的地位；同时更成功与韩国最大
英语培训上市机构签订合作协议，与此同时亦吸引了新加坡当地知名的教育机构投资成为树仁荟地区总代理，对于日后发展东南亚市场有极深远的帮助。 时至今日，树仁荟的培训中心已遍布香港、中国、新加坡及韩国多达100家中心及合作伙伴，让更多不同地区的孩子受惠。
加盟优势
成功的品牌
十年树木，百年树人 — 树仁荟一直抱着的信念就是务求培养每一位孩子，都能成为一个充满自信、品学兼优的人。我们尊重每一个孩子的个性和特点，倾听每一个孩子的想法和心声，我们遵循孩子的发展特点，以游戏活动带出学习目的，并提供一个安全、舒适、互动及充满学习动力的环境给我们的学员，让孩子真正拥有快乐童年，拥有不一样的快乐人生。
树仁荟国际教育机构（people impact international inc.）于2002年正式成立，总部设于香港，辐射到全亚洲，是亚洲知名的
教育培训机构。自成立以来，树仁荟一直专注研发卓越的脑部智能及综合素质提升课程。
旗下教育品牌包括：树仁荟people impact、资优宝宝baby impact、资优领袖leader impact、资优天才brain impact、资优博士think impact及机智小领袖e@leader。
所有课程均由国际级的教授亲自研发，当中分别来自麻省理工、哈佛、华盛顿、密西根大学以及香港大学等教授带领一批教育精英，投入数十年研发而成。课程融合东西方不同的教育优势，以科研成果为基础，以多元认知、学术智能、感官触觉和社交技能为核心，透过寓教于乐的中心培训、国际专业的心理测评、趣味十足的线上学习平台以及充满挑战的中外交流营，为0-18岁孩子提供优质的智能与素质培训服务。
时至今日，十年来树仁荟的培训中心已遍布亚洲不同地区，包括中国、香港、新加坡及韩国等地超过100家培训中心，累积学员多达50000人，其中与新加坡教育部合作的培优实验结果已经获得巨大成功，并得到众多国家与地区的认同。
树仁荟国际少儿培训中心，为孩子提供全球同步的素质与思维潜能提升培训，让孩子在导师的引导下，游戏的体验中，同伴的互动影响中，潜移默化地培养优良的心理素质，出色的社交沟通能力，敏捷的思维判断能力和高效的解难能力，使孩子在生活和学习中脱颖而出，为成就不一样的未来打下坚实基础。
完整的加盟体系
树仁荟是目前亚洲成长速度最快，经营管理体系最完善的少儿教育机构之一，在各个国家与地区均获得当地知名教育机构的认同，并同时展开紧密的合作，在众多国际伙伴的支持下，使得树仁荟教育机构的加盟体系更显完善，让加盟商的事业发展不仅有具备独特性，更具有国际观。
适合亚洲的加盟管理体系
树仁荟已经建立起完善的加盟管理体系，通过树仁荟国际少儿培训机构香港集团总部以及中国总部的强大支持，在培训中心前期筹备、中心前期经营协助和后期持续经营导引等三个阶段的工作，使得加盟商用有效率的方式掌握亚洲最先进的加盟管理模式，并实现良好的经营绩效。
加盟条件
1、有志于从事少儿培训产业，并愿意长期发展。
2、具备一定的资金实力和良好的资金信用。
3、具备五年以上市场销售与经营管理经验。
4、具备强烈的服务意识，重视客户体验，尊重客户。
加盟支持
开业前
（1）协助区域特性与市场消费分析。
（2）提供选址分析与各类租赁合同洽谈技巧。
（3）协助建立中心开业后三年运营技巧与营收分析，进行成本效益测算。
开业支持
（1）协助制定九十天开业筹备计划。
（2）全面导入树仁荟中心
装修计划。
（3）制定招聘计划与运营团队培训与中心现场实习。
（4）加盟与会员系统支持，涵盖运营管理，市场与销售管理模块。
（5）协助开业，专业人员进行现场即时培训与支持。
开业后支持
（1） 销售与市场：提供每3-6个月不定期的现场培训与支持。
（2） 品牌推广：市场广告宣传与全国性活动支持。
（3） 课程培训：每三个月总部资深导师的到场培训与考核。
（4） 定期培训：每两个月定期提供，新人与中心的培训。
（5） 系统支持：提供中心运营，市场，销售，与会员服务等信息化管理，透过云端服务提高效率与降低成本。
