汇人聚德（北京）人力资源公司成立于2011年，注册地点为北京通州，是经工商税务、质检、人社等国家机关审批成立的人力资源专业服务机构，主要业务为代理招聘、劳务派遣、猎头服务等。经过公司多年努力，已与中国邮政北京分公司、京东商城、每日优鲜、滴滴打车等企业建立了人员派遣和猎头服务等服务关系，和鸿联九五、光伏发电企业建立了人员代理招聘合作。
公司靠着真诚的服务，得到社会各界的认可。先后被人力资源和社会保障杂志全国理事会吸纳为会员单位，中国就业促进会会员单位，被北京市人社局评为诚信服务示范企业称号，连续两年被亚太人力资源开发与服务博览会评为亚太人力资源服务成长奖。公司不辜负社会和用户的期望，积极承担社会责任，每年推荐残疾人就业数十人，今年已启动“百名残疾人就业援助计划”为残疾朋友免费提供就业服务。
已过退休年龄、在用人单位工作时发生工伤，是否有保障？人社部近日明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照[查看详情]
人社部发〔2017〕74号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），外交部、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局、国家工商行政管理总局办公厅：为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》关于实施人力资源服务业发展行动计划的有关要求，我们研究制定了[查看详情]
近日，中办印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），对我国的人才发展体制机制提出了重大改革意见，其中的关键就在于制度创新。《意见》提出要创新人才评价机制，优化人才评价“指挥棒”作用；健全人才顺畅流动机制，促进人才双向流动，鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动；强化人才激励机制，突出创新创业导向。这些改革举措夯实了我国人才发展的制度性基[查看详情]
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