鼎森木艺加盟

北京鼎森木艺木门有限公司（ding beijing sdn bhd.）创立于2006年，专注于室内门的研发和生产，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的多元化室内门生产企业。公司两大生产基地分别位于中国十大木材加工基地的江苏凤城工业园和美丽的山东青岛平度高新技术开发区。两大生产基地都拥有专业的研发团队和经验丰富的各类技术人才。作为一家现代化的木门生产企业，鼎森始终秉持“产品既人品，质量即道德”的经营理念，以诚信和质量赢得市场。现代化的企业管理模式确保了产品质量的工艺上乘，产品深受消费者及各界同仁的欢迎和青睐，以“鼎森木艺木门”为核心产品，形成了针对开发商、办公楼、家装等不行同业、不同规模、不同应用的六大系列木门产品和针对性解决方案。公司共有员工150多人，研发部门专业设计人员十余人，是国内最有影响力的室内门研发制造企业之一。

   企业投资引进了多台德国及日本的先进生产设备，专业生产经营实木复合门、实木门、pet强化饰面门、免漆门、木门配套产品、仿古门窗、木花格、浮雕设计等。产品结合了健康自然的环保理念，并具有工艺精湛、立体感强、造型新颖等优点，是各高档住宅、星级宾馆及豪华场所的首选的理想装饰材料。公司拥有多项专利木门产品，在“实木门”、“实木复合门”、“高档免漆门”、“仿古门窗”等多项领域卓有建树。“鼎森木艺木门”已经成为中国木门行业中最知名和最有影响力的木门品牌之一。企业自2006年成立以来，已发展各地市经销商九十多家，展厅150多个，辐射全国二十多个省市。

   同时，我们不断在工艺上和售后服务上进行创新和突破，基于“鼎森木门”的《室内门售后方案方案》被评为《中国家装售后解决方案30佳。在高速成长的过程中，鼎森木艺建立了市场动作体系和客户保障机制，形成了以室内门产品开发、制造、安装、售后解决方案相结合的技术与业务服务体系，并将“创新，将新技术转化为生产力”作为鼎森的核心竞争力。凭借对室内门和中国木门行业的深刻理解，鼎森木艺木门将浮雕技术与木门相结合，将领先业界的产品理念和丰富的产品开发经验相结合，为用户提供精美、大方、高雅、实用的木门产品和贴心及时的售后解决方案，帮助客户实现低成本、高工艺、快安装、零返修的装修目标。

   亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理，凝聚着大量的优秀人才，鼎森木艺拥有由优秀的木业加工技术人员组成的生产团队和由资深木门设计专家组成的技术团队，他们在室内门产品开发、推广和维护方面默契合作，深刻理解“以客户为中心”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节，赢得客户广泛的信任和支持。

   鼎森木艺以开放和融和的态度与众多国内外知名室内门经销商和知名装饰材料市场深度合作，兼容并蓄，不断向室内门研发应用领域纵深化发展。

   鼎森木艺成长的过程，就是服务客户并和客户一起不断成功的过程！我们用心、努力作好每一套木门，满怀信心迎接每一次挑战。
   我们坚信，只要以木门市场为导向，以木门创新为动力，以木门质量求生存，以企业发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。

  鼎森木艺有限公司现诚招：木门加盟代理、实木门加盟代理、免漆门加盟代理、烤漆门加盟代理、套装门加盟代理、实木复合门加盟代理。

   真诚欢迎各界朋友来厂参观指导、洽谈合作，共谋发展

鼎森木艺免漆门代理加盟总规划

    北京鼎森木艺有限公司：免漆门加盟代理、免漆门代理加盟。免漆门生产企业活力来源于不断变革!缺少了这种活力，免漆门加盟代理就很难成功，甚至完全不可能成功。
   
    免漆门生产厂家改革是要靠具体行动来进行的，免漆门加盟代理工作是首先应采取的行动之一，通过重新定义免漆门加盟代理部门的职责，理清一直模糊不清的管理理念。然后，管理层通过分析免漆门加盟代理存在的问题，提出一个重点计划，传达给整个免漆门加盟代理组织进行改革，并着手确定哪些免漆门加盟代理事情企业自己可以做，哪些免漆门加盟代理事情企业不能做。在未来的时间里，免漆门生产厂家要任命出一个工作团队来推动免漆门代理加盟的改革。企业最初的焦点主要集中在一些好的创意：推行新的免漆门加盟代理标准，完善企划部门的责任机制。

   免漆门加盟代理改革并非每个人都理解，要将这些好的免漆门加盟代理创意转化为企业业绩的提高需要大量的组织活力。在一定的时间内，问题可能越积越多。正如那些曾经有过类似免漆门加盟代理经历的免漆门生产企业那样，上述企业的境遇并非独一无二。许多免漆门加盟代理改革都是满怀激情地开场，满目凄凉的谢幕。在最好的情况下，“免漆门加盟代理改革之车”会在进行修理和重新注入动力之前出现一点小的问题;在最坏的情况下，免漆门加盟代理改革计划会陷于停顿。

   免漆门代理加盟工作在这种不稳定的情况下，为了重新点燃免漆门生产厂家的改革激情，克服企业组织惯性或挫折，并使免漆门代理加盟改革计划重回正轨，企业领导者能够做些什么呢?他们要切实提高管理组织活力，避免在一开始就步入“ 免漆门代理加盟工作的荒凉谷”！通过利用一些免漆门市场调查手段来测评免漆门代理加盟工作的水平，免漆门生产企业实现其改革计划目标的机会就会增加。

   为了确定免漆门加盟代理工作具有活力，免漆门生产厂家要能够确定其首要进行的工作，树立坚定的企业信念。还有一个显然迫切需要解决的免漆门加盟代理问题就是要使经销商和免漆门生产企业达成共识。在某些情况下，对免漆门加盟代理计划进行修改;而在另一些情况下，企业则必须改变他们的想法，说服自己坚定不移地执行免漆门加盟代理原计划。免漆门生产厂家要成立一个专门解决设备有效性和销售、售后问题处理的团队。对现有的免漆门加盟代理工作人事管理程序进行了改革，从而推出一个有效的企业推广计划。

   在经历实施免漆门加盟代理的艰难变革时光以后，免漆门生产企业开始执行一种新的运营模式，它涉及到所有的负责免漆门加盟代理的员工(从高管人员到一线业务人员)，覆盖了各种企业业务范围，免漆门生产企业将在加速实施首个免漆门加盟代理改进计划时所获得的经验教训应用于其网络的其他领域。免漆门生产企业的利润和生产率就会提高，成本下降。接下来，企业就会迎来一个新的阶段。

   需要强调的是，免漆门加盟代理项目团队必须进行自我评估，而不是由外来机构对其进行评估。组织应该在免漆门加盟代理改革进程中的一些关键时间点测评自己工作的活力水平，这些时间点包括：在免漆门加盟代理改革开始时，在高管批准执行计划时;在整个免漆门加盟代理工作执行阶段;在最终和免漆门代理加盟商签订合同后。