金纱家纺加盟

家纺加盟火爆招商_1">
金纱家纺加盟_公司简介
  浙江金纱纺织品有限公司视质量为生命，坚持狠抓产品质量、品牌文化、渠道建设和售后服务，铸就优质的品牌形象。优良的内在品质，高雅的外观设计，深厚的文化底蕴，构成了“金纱”品牌的特有魅力和竞争力。自2005年正式拓展内销市场以来，公司已在浙江、江西等省份和地区建立四家旗舰店，发展几十家加盟店，产品内销比例达到50％。公司将进一步利用自身产品优势和品牌优势，以最优惠的支持政策，面向全国招商加盟。我们将始终如一地为打造具有优秀内在品质和高科技水平的“金纱”卓越品牌而不懈努力，与包括加盟商在内的所有合作伙伴实现“多赢、健康、稳定和可持续”的发展局面。
  公司十分重视企业形象和坚持不断抓管理，近几年来，分别获得了“农业部全面质量达标证书”、“中国500家成长型中小企业”、“iso9001：2000国际标准体系认证”等荣誉。2006年金纱牌床上用品被评为“浙江名牌”，高科技的“数码科技膨化床上用品”和“可分段高膨化聚酯纤维织物”获得省人民政府颁发的“浙江省科技进步奖”等十多项获奖证书。三年来有五个新产品获得“浙江省高新技术产品”称号。
  2007年9月份“金纱”牌蚕丝被系列产品还获得“中国名牌”、“国家免检”的荣誉。11月份被浙江省科技厅批准为“浙江省高新技术企业”。2009年2月份“金纱”商标被浙江省工商行政管理局认定为浙江省著名商标。“高收缩纤维及可分段膨化织物”获得了国家创新基金立项。

金纱家纺加盟_企业文化
金纱核心价值观： 志存高远(high)
金纱捍守的信念：人本(h)、创新( i )、卓越 (g)、 诚信(h)
人本(human): 以人为本，人才致胜
　员工是颗颗沙粒，堆积成金纱之巍巍山峦，员工是缕缕光线，汇聚成金纱之多彩光环。金纱看重员工的个人价值，尊重员工的辛勤劳动，注重员工的培育发展。
　金纱视人才为资本。人才是引擎，推动金纱的车轮；人才是营养，支撑金纱的成长。金纱吸收优秀的人才，重用优秀的人才，培育优秀的人才。金纱吸收德才兼备的人才，吸收忠于企业的人才；金纱执行人文关怀，金纱人才的创造性，金纱实施人性管理，激发人才的积极性；金纱提供良好的培训和广阔的空间，使优秀人才更加优秀。
创新(innovation)：与时俱进，求新求变
　　金纱紧跟时代步伐，勇于突破传统思想的约束，敢于超越常规思维的束缚，从创新的视角看待事物，以创新的思维克服困难，用创新的方法处理问题，建创新的机制保障发展。
员工的创新意识是豪富创新的源泉，经营的创新理念是金纱创新的保障，管理的创新方法是金纱创新的应用。通过创新，金纱不断改善产品，引领市场新的潮流；通过创新，金纱不断提升服务，满足客户新的需求；通过创新，金纱不断改进技术，适应时代新的发展。
创新是金纱的灵魂，创新是金纱的生命。
卓越( great)：出类拔萃、卓越超群
　“会当凌绝顶”是金纱始终不渝的目标。在我们所进入的每一个领域，我们都要做到卓而不群、出类拔萃。
　金纱雇佣一流的员工，实施一流的管理，与一流的伙伴合作，打造一流的品牌、生产一流的产品，提供一流的服务、研发一流的技术。
　金纱力求凡事卓越，要么不做，要做就做最好。凡事从高角度着眼，从高端定位，以高标准要求，向高目标进取。
诚信 (honest)：抱诚守真、以信为重
　诚信是金纱经营的道德标准，也是员工的行为规范。金纱以诚信的标准要求员工，以诚信的态度服务顾客，以诚信的姿态对待合作，以诚信的言行回报社会。不欺骗隐瞒，是金纱对员工的诚信；不逆言惰行，是员工对金纱的诚信；不言而无信，是金纱对伙伴的诚信；不损公肥私，是金纱对社会的诚信。金纱推崇诚信，金纱实践诚信，金纱用自己的行动诠释诚信。

金纱家纺加盟_加盟流程
一、提交企业资料，包括：营业执照、税务登记、法人代码证、经营者身份证。如为自然人加盟，需提供居民身份证，同时认真填写“加盟申请表格”，表格填写要准确、完整。
二、填妥加盟申请表格，同申请材料一并寄至本公司招商部； 通过公司网站 提交电子版的“加盟申请表格”也可。
三、确认合作意向
由公司审核加盟者资料，合格者发“金纱专卖店”加盟资格确认函。
四、专卖店选址通过后，加盟商持租房合同到公司洽谈及签订“金纱品牌加盟协议”，享受公司所有的优惠政策，行使相关权利，履行相应义务。
五、专卖店装修
公司提供装潢手册和全套的装修设计图纸，并派工程监理协助指导装修。
六、开业策划并正式供货
由公司企划部、市场部、培训部、招商部、设计部协同加盟商完成开业期的准备工作及活动策划。