新航标教育集团（Oracle大学）坐落于具有2700年历史的文化古都——山西省太原市。随着经济的发展，科技的进步，计算机技术在人类文明前进的过程中发挥着越来越重要的作用。专业从事计算机技术相关人才培养的大型机构应势而生，大批量系统掌握计算机软硬件的基本理论与应用基本技能，具有较强的实践能力的，计算机管理和维护的应用型专业技术人才层出不群。新航标教育集团在此基础上，自2005年创办至今，已走过十个春秋。多年来，新航标人团结奋进积极进取，为社会培养了大批包括高等职业技术培训学校、大学专科及大学本科在校大学生、社会有志从事计算机行业的其他专业人才、努力突破现状的社会人士在内的计算机专业技术人才，此外涉猎领域还包括中小学生教育、淘宝大学课程培训、软件开发、系统集成、网络运维外包网上教学培训等多元化运营项目。今日的新航标，以其特有的风姿屹立于山西太原，秉承“学以致用 高薪就业”的理念，走“专业化、技术化、国际化、实用性”的特色之路，已成为企业计算机行业实用型、技术性人才的培养摇篮。
新航标教育加盟介绍
新航标教育集团（Oracle大学）实体下设：山西泽雅互联网软件学院，新航标教育培训学校，山西耐特安网络技术有限公司。
山西泽雅互联网软件学院主要从事在校大学生、社会青年计算机网络工程师、软件工程师、网络营销师专业的就业培训。学院设有网络工程师、软件工程师、网络营销师三个专业，面向山西省内招生，学院成立十二年来，共为社会输送了2万名以上计算机专业人才，毕业学员就业率多年来一直保持在100%。
新航标教育培训学校，主要从事中小学课外辅导教学活动，一对一教学，小、大班教学。为中小学生提供能顺利迈入名牌大学的学习平台。
山西耐特安网络技术有限公司主要从事企业合作、校企合作、互联网技术咨询服务、软件开发、系统集成、网络运维外包、网上教学培训等业务。公司引进美国四大公司先进技术，并成立了思科VUE考试站、红帽子考试站、Oracle考试站，是山西唯一的Oracle授权培训中心，唯一的红帽子合作伙伴，为合作院校本专业学员、合作企业从事本行业专业人才及山西省内外从事计算机行业的专业人士，提供国际认证培训就业的平台。
新航标教育加盟发展历程
2003年，山西泽雅互联网软件学院成立；
同年，加盟北大青鸟软件工程师项目，引进全国最大的职业教育产品提供商北大青鸟软件工程师课程，在山西省内成立JAVA、.net软件工程师专职培训平台；
2005年，加盟北大青鸟网络工程师项目，引进全国最大的职业教育产品提供商北大青鸟网络工程师课程，在山西省内成立网络工程师专职培训平台；
2006年4月份成立山西耐特安网络技术有限公司；
同年，山西耐特安网络技术有限公司引进思科网络设备课程，建立思科考试站；
2008年，山西耐特安网络技术有限公司引进红帽子linux操作系统响应课程，建立红帽子考试站；
2013年，与内蒙古乌兰察布职业技术学院合作，共同组建信息技术系，开设了网络工程师专业、软件工程师专业；从一个每年计算机专业招生不到10个学生的专业，现在发展成全系700多学生；
2014年，与内蒙古锡林格勒职业学院、河北宣化职业技术学院、河北衡水职业技术学院合作，分别重组计算机系，开设网络工程师、软件工程师专业；
2015年，与山西水利职业技术学院合作，重组信息工程系，开设网络工程师、软件工程师专业；
2015年，针对毕业大学生找满意工作难，薪水低的状况，在石家庄市成立了大学毕业生培训基地，重点培养网络工程师、软件工程师人才；
2016年，与山西忻州职业技术学院合作，重组计算机系，开设网络工程师专业、软件工程师专业；
新航标教育加盟优势
1.依托美国厂商领先技术，研发本土化教材
依托Oracle、红帽子、思科、微软的先进高端技术，集团实现了教材标准化、PPT标准化、微课件标准化、考试标准化的专业课程体系，以国际计算机专业水平中级认证：思科 CCNP；红帽子 RHCE；Oracle OCP为课程目标，以资培养标准化职业化的高端计算机技术人才。
根据企业的需求及本土化特色，集团专项设立教材研发部，研发团队负责研发计算机专业系列教材，更新周期与美国四大公司Oracle、思科、红帽子、微软技术同步。
教材内容基本覆盖计算机专业的技术和服务课程；
1）针对在校大学生，开发出3年制教材：
网络工程师NBNET6.0
软件工程师NBSOFT8.0
网络营销师NBMARK3.0
2）针对大学毕业生和社会青年，开发出6个月的课程：
大学生网络工程师
大学生软件工程师
大学生网络营销师
3）针对非计算机专业的在校大学生，开发出大学生校内创业课程：淘宝大学
2.引进国外IT职业教学模式，职业素质训练贯穿教学
引进印度IT职业教学模式，结合本土化特色和计算机专业学习特点，通过多年的实践操作与总结，研发出三大教学模式：“新型师徒制”教学模式、“翻转课堂”教学模式、“浸泡式”教学模式，使大学生从零基础开始，经过手把手的教学，到养成良好的自学能力与实践能力，全套教学体系，着眼教学、注重素质、开发能力。
教学总体规划为：第1、2、3学期“新型师徒制”教学模式，第4学期“翻转课堂”教学模式，第5学期“浸泡式”教学模式。
每月有两次由班主任组织的COT课程，如：演讲赛、辩论赛等各种活动来提高学员的综合素质和团队合作精神。
3.上千万网络教学设备，八大行业全真项目实战
集团在连锁校区投资上百万教学设备，与校方协同组建真正的项目实训基地，规避了行业内喊口号、假投资等对学员不负责任的乱象，让学员真正受益。
学员持学生证即可免费上机实训，让学员亲自动手操作，严谨的企业化管理制度和职业素质训练，贯穿于整个教学过程，旨在让学员上岗即能满足企业级操作要求，让学员养成准职业人的工作标准和习惯，为学员的高质量就业奠定了基础，服务企业，服务社会，培育真正的职业人。
4.项目经理教质主管入驻校园，学业素质双重管理
集团特聘项目经理作为教员，负责提升学员的专业技术课及职业素质。他们毕业于国家重点大学，本科以上学历，计算机相关专业，有3-5年的从业经验，做过大型实战项目，持有相关行业认证证书，在行业内有丰富的经验与一定的地位。
集团特聘教质主管作为班主任，负责教质管理。他们毕业于国家重点大学，本科以上学历，计算机相关专业或心理教育学专业，有3-5年的从业经验，有丰富的教学管理经验。
集团统一按学员比例分派项目经理和教质主管双向入驻，分派比例为项目经理（1:80），教质主管（1:120）。即将入驻的班主任和教员，接受集团在专业技术、专业授课技能和职业素养等方面的统一考核与培训，通过严格的考试，持证上岗，实施标准化教学。
5.提供国际计算机专业水平认证平台
集团总部设有思科VUE考试站，红帽子考试站、Oracle考试站，学员毕业后可以直接考取计算机方面的行业认证（包括思科、华为、红帽子、ORACLE等），方便快捷，通过率高。
6.三重网络确保高薪就业，终身享受职业发展指导
学员入学即签订高薪保障就业协议，协议上明确承诺首次入职薪资不低于4000元，保证了本专业学员高薪就业的目标；
公司与中国联通、中国电信、中国移动、国家开发银行、中国建设银行、海尔、联想、惠普、360、百度等20000多家企业签订高薪聘用协议，保证了学员的就业单位和薪资；
公司与学校签订校企合作项目加盟协议，学员毕业后能获得学校出具的大学学历，受行业认可、企业认可、社会认可。
结合学员的自身条件（综合素质和技术能力），推荐式的就业服务和指导，让学员找到自己满意的工作，达到“学员满意，企业满意、家长满意，学校满意”的就业目标。
今后集团将继续发扬"勤奋、严谨、求实、创新"的精神，以完善的标准化管理为依托，实现了规模化发展，不断扩充课程产品体系，扩大服务范围，向高职院校提供更为优质的服务，以期成为山西乃至全国优秀的职业教育机构，提供职业教育产品和服务，为国家培养实用性、高端技能的计算机职场精英！
