曼德夫西餐招商加盟_公司简介
曼德夫成立的主旨是为了配合中国人的饮食习惯,提高国内餐饮水准,将世界各地的美食精品经曼德夫演化后成为营养、卫生、方便的食品。曼德夫是英文"wonderful"即"好极了"谐音,曼德夫标志寓 意着升起的太阳;中间的"m"是曼德夫拼音的第一个字母;它内含的二个 "n"代表着合作和团结,寓意强强联手。
曼德夫所有的技术、配方、管理是福州曼伯罗食品有限公司1998年从美国minnebearl(曼伯罗)公司引进中国市场,有关标志、技术已在中国相关部门注册登记。
关键技术已获得国家专利,国家实用新型专利号:zl99 2 29995.0。美国minnebearl成立于1968年,在全球拥有2000多家连锁餐厅,主营炸鸡、汉堡和三明治,是美国快餐行业七大品牌之一。福州曼伯罗食品有限公司是一家致力于创新与发展的综合性实力企业,在国内享有广泛的知名度。
福州曼伯罗食品有限公司是福建省唯一的食品配方研制,开发机构(属科学研究业)曾为国内外大中型食品厂,餐饮连锁店设计,配制过配方,在行业内拥有极高的信誉度和知名度。
曼德夫西餐招商加盟_品牌理念
1998年曼德夫在中国开始加盟连锁餐厅,同年10月份第一家曼德夫餐厅在湖北省成立,此时中国西式快餐行业只有两家在中国销售特许经营。根据中国市场的特点,曼德夫在授权加盟者时采取了一种全新的管理制度,无论从产品定位、行销模式、店面形象、支持保障等都有极高生命力和竞争力。体贴每一位投资者与消费者的切实需要。
因此,曼德夫得到了中国众多投资者的响应,加上曼德夫美妙的味觉感受,短短三年时间曼德夫在中国开设了一百多家连锁店。曼德夫拥有自己完整的规范化管理手册,它由一万七千多个汉字和数字组成,分为十大类二十六门分类管理手册,详尽描述了餐厅组店、食品制作、管理、广告、财务等环节;所有曼德夫成员在曼德夫的任何岗位上均要以相对应管理手册做为约束和榜样,在曼德夫我们称之为数字化管理。
这些规范化的管理和服务都是为中国大众的利益而考虑的。曼德夫始终追求健康和自然,如炸鸡和烤鸡系列采用独家配方,以二十一种纯植物合成的香料加纯净水在0度以下腌制后,现场裹制精制而成。曼德夫食品具有与众不同的特别香味,有“吃完曼德夫食品三天不知其它香味”之说,这也是曼德夫快速稳步成长的秘密之一。
曼德夫餐厅遵循的服务方针是q.s.c.v四点:
q(quality:品质)= 无论何时何地对任何人都不打折扣的高品质。
s (service:服务) = 迅速、正确,并且笑脸迎人。
c (cleanliness:清洁) = 保持最整洁的环境。
v (value:价值) = 尽可能使每一个顾客感受到被重视,达到最高的满意度,觉得消费是值得的。
在竞争激烈的市场,许多曼德夫餐厅就设立在肯德基对面,或麦当劳旁边;在同等价格情况下,曼德夫与这些餐厅营业额不相上下!正是由于这些有目共睹的业绩,加上较低的投资额,2001年开始曼德夫正以平均每30天开一家新店的速度快速稳步地成长。
曼德夫大家庭的成员是由一群充满抱负与理想的青年组成,在曼德夫健全的体制下,紧密地结合,创造出丰硕的成果。因此,曼德夫的世界就是在追求进步创造卓越。
曼德夫西餐招商加盟_加盟权益
总部的权利和义务:
制定市场战略决策,明确代理商和加盟商的市场目标。
确定分店经营一体化要求。
培训专业技术人员及后续技术指导。
指导经营、制定连锁战略及促销方案。
以最优惠的价格提供设备及原料。
提供信息、处理反馈行业有关信息、编发《曼德夫之友》。
对分店提供全国广告支持。
有权进行不定期检查,强制执行质量标准化。
加盟商的权利和义务:
使用曼德夫注册品牌及服务商标,对外公开营业。
在总部授权的区域内享有独家经营权或总代理权。
免费获得技术培训及经营培训。
按总部vi要求,装修营业场所及制作店招。
参照总部定价方案,因地制宜制定收费标准。
配合全国广告推广,与总部保持信息、文件往来
曼德夫西餐招商加盟_加盟政策
1、 加盟商可邀请我司工作人员(西式快餐1—2人)、(咖啡餐厅2—3人)上门服务,从店址选择到购置设备、招聘员工、训练员工、店面协助布置、营运(约二个月)都由我司上门服务的“组建工程师”,为加盟商提供最佳服务,加盟商除了投资和最后“接店”,期间全部由我司人员负责操办。
2、 加盟商可直接派(2—5人)到总部指定连锁店培训。期间我司免费培训加盟商店面布置、整体营运等。(此种方式只限曼德夫汉堡工作站和曼德夫便利餐厅)
3、 加盟商提供店面,设备、装修与我司合作(总部提供“商标”,技术人员、配方等)利润共享,分险同担,加盟商可直接与我司行政部洽谈具体事宜。(只限曼德夫咖啡厅)
4、 由加盟商投资,所有组店培训及未来的管理均由曼德夫负责(曼德夫2002年全国唯一推出的专业项目理财计划,请参考有关网页介绍)
特别要求
如果您对加入曼德夫连锁餐厅感兴趣,请向总部申请,如申请得到确认,您亲临曼德夫总部时,请您带齐以下材料:
1、如果您是单位投资请带齐:
单位营业执照复印件(副本)
法人机构代码证
当地的地图(二张)
当地的人口、面积及消费水平分析报告1份
如果已选择了店面,请提供店面及周围环境的照片及内部的结构图
2、如果您是个人投资请带齐:
身份证原件及复印件
当地的地图(二张)
当地的人口、面积及消费水平分析报告1份
如果已选择了铺面,请提供店面及周围环境的照片及内部的结构图
特别要求
不论您加盟何种品牌,建议您多方考察,以下建议供您加盟参考。
1、考察产品品质,因为只有一流品质才能留住消费者。(建议您购买世界名牌连锁店类似产品,进行现场比较。)
2、考察总部实力及连锁经验,是投机公司还是专业公司,是否有专有知识产权如"专利",是否自己有配方研制、生产能力,请注意总部执照的营业范围,是否有技术转让这一行。
3、考察商标使用合法、商标是否已经注册,如果只是在申请也属于违法经营。
4、考察是否有后续产品支持,是否真有广告支持,总部人员素质等。
5、考察总部发展历史,获取有关材料,向当地工商、媒体单位查询。
6、考察总部成立时间是否超过二年。
7、参考国家内贸部对连锁总部的有关法规。
为保护您的权益请参考国家对特许加盟的有关法规
由于目前中国存在许许多多未经国家允许的所谓加盟总部,损害了投资者利益,因此加盟者无论加盟何种品牌都需要多了解与比较。
曼德夫西餐招商加盟_加盟优势
店址选择与评估
协助加盟者对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。包括营业额预估、投资额预估、经营损益预估等,供加盟者选址参考。若加盟者寻找不到适当的店址时,曼德夫总部会协助加盟者寻址。
装修与设备工程
为确保曼德夫的统一形象,餐厅的设计是由中国总部指定的设计师设计,有偿提供完整的装修图纸。餐厅装修工程由加盟者找合适的工程队发包施工,总部派人督核、指导,加盟者负责监理。为确保产品质量,餐厅设备统一由总部提供,双方签定设备购销合同。
人力资源的协助
开店前,提供人员招募、人事制度参考资料并协助加盟者招募新进人员。开店后,总部有偿派遣辅导经理驻店辅导1-3个月,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支援,并经常举办在职教育训练。
完整的教育训练
开店前,总部为加盟者、经营团队针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程,时间在一周内;为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别开设相应课程,总时间约为一个月。
开店后,总部针对从实习员工到经理的各阶层管理干部不同工作内容,开设了相应的持续教育课程,同时,为加强与加盟者之间的沟通,总部不定期举办相应的共识会。
营运指导的协助
开店前,制定开店筹备工作进度,并协助其完成开店工作,同时会协助规划开业广宣、促销活动的举办。开店后,总部相关人员会不定期到加盟店进行督核指导,并每月与加盟者共同召开经营检讨月会,协助加盟者改善餐厅管理、提升业绩,发现问题、解决问题;加盟者若有营运上的问题也可提出需求,请求总部协助。
广宣与促销活动
为促进加盟餐厅的营业业绩,总部会视餐厅营业实际情况提供下列广促活动协助:协助加盟者开展开幕广宣及促销活动。协助加盟者展开全国性及区域性促销活动。 以区域性形象广告促进加盟餐厅营业额的提升。协助加盟者进行单店行销活动。
商品计划的协助
总部设有企划和研发部门,通过专业的市场调查与分析,对商品品相的组合进行规划,制定相应的商品价格,以迎合市场需求;根据市场变化,确定商品的淘汰与引进;总部不断在进行新商品研发和半成品开发功能,以经常有新产品的推出,提高餐厅的市场竞争力。
原物料采购与配送
曼德夫加盟餐厅的原物料采购由两部分组成:精料、带有曼德夫商标和标识的包材第一批必须由总部提供:大宗原物料如冻鸡、薯条、鸡块、肉饼等,总公司指定供应商供应,加盟餐厅可委托总部采购;对一些生鲜类物料,如蔬菜、面包、盐、糖等,则经由总部品保检验合格后,加盟者自行在当地采购。
原物料的配送则依加盟餐厅距总部的距离及库存需求每月定期订货,相关运输费用由加盟者负担。曼德夫的配方粉料、咖啡豆,加盟餐厅必须从总部购买
餐厅管理会计系统
总部将对加盟餐厅的会计人员进行训练,以导入先进的餐厅管理会计系统,使加盟者能从财务报表中对餐厅经营做数字管理,以发掘问题,找出原因,对症下药,改善经营绩效。
曼德夫西餐招商加盟_加盟支持
曼德夫省级区域总代理商将获得以下无形支持:
1、 曼德夫注册品牌的使用及授权
2、 曼德夫专利产品:如汉堡工作站、自动煲汤设备、烘焙机的独家使用及授权使用和销售
3、 产品的配送和区域广告以及促销管理
4、 持续不断的新产品、新技术的支持
5、 在中国重要媒体的全国招商、加盟广告的支持
6、 总代理区域内独家品牌使用
曼德夫区域总代理商将获得总部以下有形支持:
1、 协助办理曼德夫公司
2、 协助公司寻找餐厅开设地点,无偿培训财务专业人员、接待员、广告策划师及工程督导员;
3、 提供整套产品制作设备;
4、 办公环境设计,提供各款喷画、服装、胸卡;
5、 在当地权威报纸刊登广告和进行新闻发布;
曼德夫西餐招商加盟_加盟条件
认同曼德夫企业文化;
有企业家精神;
在相关的行业有很好的企业管理经验;
愿意从事服务行业的经营管理,并能接受持续的提升;
没有犯罪或破产记录;
具备一定的资金实力,资金取得合法。
特别说明:
1) 主题餐厅和四星级餐厅加盟商,同时也为该城市的总代理商,代表总部在指定区域发展连锁加盟。
2) 欲成为区域总代理或省级、市级总代理商,请向曼德夫(中国)总部申请。
3) 省级、市级总代理及餐厅管理归属曼德夫(中国)连锁总部管理。
曼德夫西餐招商加盟_加盟流程
认同曼德夫企业文化;
有企业家精神;
在相关的行业有很好的企业管理经验;
愿意从事服务行业的经营管理,并能接受持续的提升;
没有犯罪或破产记录;
具备一定的资金实力,资金取得合法。
特别说明:
1) 主题餐厅和四星级餐厅加盟商,同时也为该城市的总代理商,代表总部在指定区域发展连锁加盟。
2) 欲成为区域总代理或省级、市级总代理商,请向曼德夫(中国)总部申请。
3) 省级、市级总代理及餐厅管理归属曼德夫(中国)连锁总部管理。
店址选择与评估
协助加盟者对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。包括营业额预估、投资额预估、经营损益预估等,供加盟者选址参考。若加盟者寻找不到适当的店址时,曼德夫总部会协助加盟者寻址。
装修与设备工程
为确保曼德夫的统一形象,餐厅的设计是由中国总部指定的设计师设计,有偿提供完整的装修图纸。餐厅装修工程由加盟者找合适的工程队发包施工,总部派人督核、指导,加盟者负责监理。为确保产品质量,餐厅设备统一由总部提供,双方签定设备购销合同。
人力资源的协助
开店前,提供人员招募、人事制度参考资料并协助加盟者招募新进人员。开店后,总部有偿派遣辅导经理驻店辅导1-3个月,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支援,并经常举办在职教育训练。
完整的教育训练
开店前,总部为加盟者、经营团队针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程,时间在一周内;为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别开设相应课程,总时间约为一个月。
开店后,总部针对从实习员工到经理的各阶层管理干部不同工作内容,开设了相应的持续教育课程,同时,为加强与加盟者之间的沟通,总部不定期举办相应的共识会。
营运指导的协助
开店前,制定开店筹备工作进度,并协助其完成开店工作,同时会协助规划开业广宣、促销活动的举办。开店后,总部相关人员会不定期到加盟店进行督核指导,并每月与加盟者共同召开经营检讨月会,协助加盟者改善餐厅管理、提升业绩,发现问题、解决问题;加盟者若有营运上的问题也可提出需求,请求总部协助。
广宣与促销活动
为促进加盟餐厅的营业业绩,总部会视餐厅营业实际情况提供下列广促活动协助:协助加盟者开展开幕广宣及促销活动。协助加盟者展开全国性及区域性促销活动。 以区域性形象广告促进加盟餐厅营业额的提升。协助加盟者进行单店行销活动。
商品计划的协助
总部设有企划和研发部门,通过专业的市场调查与分析,对商品品相的组合进行规划,制定相应的商品价格,以迎合市场需求;根据市场变化,确定商品的淘汰与引进;总部不断在进行新商品研发和半成品开发功能,以经常有新产品的推出,提高餐厅的市场竞争力。
原物料采购与配送
曼德夫加盟餐厅的原物料采购由两部分组成:精料、带有曼德夫商标和标识的包材第一批必须由总部提供:大宗原物料如冻鸡、薯条、鸡块、肉饼等,总公司指定供应商供应,加盟餐厅可委托总部采购;对一些生鲜类物料,如蔬菜、面包、盐、糖等,则经由总部品保检验合格后,加盟者自行在当地采购。
原物料的配送则依加盟餐厅距总部的距离及库存需求每月定期订货,相关运输费用由加盟者负担。曼德夫的配方粉料、咖啡豆,加盟餐厅必须从总部购买
餐厅管理会计系统
总部将对加盟餐厅的会计人员进行训练,以导入先进的餐厅管理会计系统,使加盟者能从财务报表中对餐厅经营做数字管理,以发掘问题,找出原因,对症下药,改善经营绩效。
1998年曼德夫在中国开始加盟连锁餐厅,同年10月份第一家曼德夫餐厅在湖北省成立,此时中国西式快餐行业只有两家在中国销售特许经营。根据中国市场的特点,曼德夫在授权加盟者时采取了一种全新的管理制度,无论从产品定位、行销模式、店面形象、支持保障等都有极高生命力和竞争力。体贴每一位投资者与消费者的切实需要。因此,曼德夫得到了中国众多投资者的响应,加上曼德夫美妙的味[查看详情]
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