越来越多的人选择开一家动漫奶茶店，在公司为加盟商做好服务之后，店长也要将店内的基本业务做好。
制定员工管理制度
首先就是要制定日常行为规范的规章制度，包括员工的日常行为，奖罚措施，作息时间和各方面安排。明确分工，加强团队协调能力，提高工作效率。定期组织开会总结工作，让员工养成良好的工作习惯。在工作中不断提升个人能力，增进服务水平。
做好财务方面的相关工作
动漫奶茶点主要收入来源奶茶，支出则是房租，员工工资，原料成本等。每笔收支都要做好详细的记录，以便时刻了解每天的经营状态，并根据经营状态，进行策略上的调整。
做好会员信息与顾客档案管理
动漫店的会员服务也是店面经营的一大重点，合理的会员制度有利于增加店面收入。在正常销售和活动期间，明确会员使用规范，对每一个顾客的信息进行记录和保密工作。
做好后勤管理
奶茶种类繁多，与之原料类型也十分复杂。做好各个原料的进货清单，追踪物流信息；店内存货的数量清点和记录；还有原料的保质期和卫生工作。
77动漫总部在基本的运营上会给到足够的帮助。经过培训，店长们会了解基本的业务模式。也需要店长多多上心，才能使管理工作更为轻松高效。
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