今天一位老朋友，他问我说店要配股，要怎么搞，说起配股份，这个会让很多人很纠结，其实我个人觉得配股这个要真的要看人来。
因为配股，他就是股东了，就是合作伙伴了，要是人品 不好那就惨了，说的人品主要是格局，心胸方面的。
要是人品都行那么就可以入股，可能有很多老板为了捆员工，没有办法就给员工配了股，但我建议，要是不了解的人，可以给配一些活股分红。
就是只分钱，没有店面经营的话语权，只有分钱的权利，没有经营的权利，经营要是他有话语权，他本身心胸小，那店就没发做了的，你做啥他都他妈的不同意你，要是这样的话，那你就苦逼了。
哪位朋友是什么情况呢？
2位发型师，2位助理，就4个人，自己是老板，老板不会干，这样的情况是非常不好搞得，主要是现在员工非常难请，不像以前，店少，人多，随便请，现在的情况是店多，人少，那就不好搞了。
股份有分实股 跟 干股
实股 要花钱买
干股 就是分红
首先你是老板，要有话语权，那就是自己要保留60%的股份。
然后40%的股份可以拿出去用来招揽人才。
个人不建议出卖实股。
要真的需要，第一期，拿出10%的实股出售。
一次不要拿出太多，为什么？
要是后面遇到好的人才怎么办？
你一下把股份全部卖完了，以前加入的都懒散了怎么办？
所以首批拿出10%的就可以了，最多拿10%。
要是你觉得少了，你可以再拿出10%的干股出来分红。按业绩分红。
谁的业绩高
排名12345
然后相应的奖励。
那他这个店有2个发型师，我个人的建议啊。
你可以拿出10%的实股卖给他们。
助理的话用一些干股分红就好了。
然后还可以给发型师一些干股分红。
实股别卖太多，留一些给后面想加入的人。
好了，这个股份其实现在要想捆住发型师也很难了，人都是想要钱要名，股份只是钱。
还要给他名就好。
什么是名？名就是面子，
除了名，还有自我的成长，你也可以拿出一些干股，用来做你店的美发师学习基金，让他们可以在你店里赚钱，还成长，然后还有名，这样才能长久。
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