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千万别学特朗普!串串香店老板这样早晚得出事
2017-12-04 14:21 来源:项目加盟网 浏览量:294

签签向上串串香

投资金额:1-3万

企业名称:德美诺品牌策划有限公司

在一开始,先跟大家聊个有趣的“花边新闻”。

大家都知道美国总统特朗普是企业家出身,但你知道他在当企业家的时候,口头禅是什么吗?

那就是:“You are fired”,也就是“你被辞退了!”

这出自他主持的真人秀节目《学徒》,参加节目的成员会分为两队去做商业任务,表现差的就会被特朗普亲自辞退,于是就有了“You are fired”的口头禅。

要说啊,你是老板你任性,可特朗普现在是总统了,却还延续着这个习惯。前不久,美国的FBI局长科米就被他炒了鱿鱼。

这背后的是非众多啊,我也不跟大家多探讨,只是有一点引起了我的注意——那就是特朗普辞退科米的方式,真是让人倒吸了一口凉气,也值得我们做唐记煌串串店老板引以为鉴。

在辞退消息出来之前,科米作为FBI的老大,正在给手下开展动员大会、洋洋洒洒地发表讲话,突然背后的大屏幕竟然播出了自己被解雇的新闻。科米的内心肯定是崩溃。。。

紧接着,他发现自己根本无权访问任何内部系统,也没办法回到自己的办公室,甚至连自己的私人物品都没办法拿回来,能拿到的只是一封轻飘飘的“解雇信”。各位,如果你遭遇了这样的事情,会有怎样的心情?

如果你这样对串串香店里的员工会怎么样呢?

在我看来,特朗普这次辞退员工,有3个不妥的地方:

一是没有跟科米提前交流解职的原因,而是在没有任何预告的情况下,就简单粗暴地去解除一个高层的职务;

二是没有给他主动下台的机会,虽然辞退和辞职只有一字之差,性质却完全不同;

三是没有预留时间,去稳健地完成工作的交接和过渡,在一定程度上,也会伤害到其他高层对特朗普的信心。

话说回来,我们开店做生意的,不也是这样吗?要想辞退一个员工,尤其是高层管理人员,真的是要三思而后行。

一方面,高层员工往往代表一定的公司形象。另一方面,很多高层员工有可能会带走一个团队,也会涉及保密行业等,风险很大。

很多时候,我们辞退员工是不得已而为之,有时是公司整体战略和管理的问题,有时是员工的个人问题。

在店里我想,在辞退员工的时候,我们必须要做到以下3点。

首先是合法。

这毫无疑问很重要,尤其串串店来说,开人一时爽,但小心不要缠上什么法律官司就不好了。其次是合理。

合理说白了就是“事出有因”,说清楚到底为什么要辞退某个员工?如果是因为员工个人能力问题,也要给员工一次改进的机会?最后就是我前面提到的合情,要点在于两个字——体面。没有人会希望自己被辞退,因为这某种程度上意味着被否定,他们会惊讶也会气愤,这是人之常情。所以在辞退时要尽量保全对方的面子、安抚对方的心理,而不是闹得不欢而散。签签向上管理团队和加盟一直说,一定要善待每一个离开签签向上的员工,因为他们是我们的品牌、口碑重要的部分。说到底,人都是有情感的,所谓“兔死狐悲”,当一名员工被辞退时,其他员工也会想到自己,所以只有处理好辞退的事情,才不会让其他员工寒心。

 

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