近日，世界旅游业理事会（WTTC）发布了《2017旅游与旅游经济影响报告》，报告显示，在全球旅游业中，虽然一半以上的旅游劳动力是由女性组成的，但管理岗位上的女性并不多，大约仅有1/4的管理岗由女性担任。
而麦肯锡此前的一项调查显示，如果能够逐渐缩小性别差距，2025年的全球GDP将增加28万亿美元，大约为美国和中国当前的经济总量之和。由此可见，重视女性员工具有重要的意义。
对此，浙江移动互联网行业标杆企业——浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：“天搜科技”）的相关负责人表示，在缩小职场中性别差距方面，互联网行业已经走在了各行业的前列，例如在天搜科技的技术研发中心、品牌管理中心等部门，中高层女性管理层所占比例已经超过了50%。此外，携程、滴滴等互联网企业的女性管理者占比也远超各行业平均水平。
“想要缩小职场中的性别差距，提升女性在企业中的定位，需要企业结合女性员工的特点、优势等实际情况，科学制定人才发展规划，建立公平合理的晋升机制。这一点，也是天搜科技女性管理者比例较高的一个原因。”天搜科技相关负责人表示。
此外，据了解，天搜科技还高度重视对女性员工的关怀，将每年的3月8日定为了“天搜女王节”。从去年的“被我的美丽征服”到今年的“寻她启示”等活动，每一年的“天搜女王节”都为“女王们”打造了专属的节日体验，让她们在贴心的服务与关怀中，感受到天搜科技大家庭带给她们的温暖。
天搜科技“寻她启示”活动
天搜科技“被我的美丽征服”活动
“在如今这个时代，女性愈发拼搏向上，不论在职场中还是在家庭中，都做出了不可磨灭的贡献，”天搜科技相关负责人表示，“因此，我们也将给予女性员工更多的支持和帮助，让她们不再受职场‘天花板’的限制，在天搜科技的舞台上尽情施展自己的才华，实现自我价值！”
