美容师是美容院的主要组成部分，美容院的业绩很大程度都与美容师有关。可以说美容师的技术越高超，她为美容院所带来的利润也就更高。但是目前而言，美容师行业建设还不够全面，美容院经营者的短见、社会的偏见以及美容师自身的惰性眼中约束了美容师行业素质的提高。那么我们应该如何完善美容师团队的建设，提高美容师自身的能力，利用现状的资源，高效率的提高训练结果，让美容师为美容院带来高利润。
一、潜移默化
我们常常会被周边环境所影响，从而做出改变。而美容院的室内环境不仅会影响美容师，还会影响顾客。当然美容院也可以利用环境潜移默化的对美容师产生影响，提高美容师的专业素养，提高美容师的专业能力。比如：可以在美容院里增设一些书架，鼓励美容师在空余时间里深入了解美容知识，不断吸收知识。这样的投入并不大，并且可以及时给美容师充电，以便能够更好的为公司创造利润。
二、定期举行美容师手法培训
现在很多美容院不是单打独斗，而是选择与专业的美容院加盟公司合作。一般来说，为了保证加盟店稳定持续的发展，这些公司比如clayues丨娇悦诗会定期的举行美容院管理或者美容师手法培训。这种定期的培训能够有效的提高美容师的能力，促进美容院的可持续发展，增强美容院的知名度和品牌影响力。
三、挖掘有潜力的美容师，重点培养
有些企业会通过打造包装某一个知名人物，来达到提高美容院品牌知名度的目的。美容院也可以效仿这个方法，在众多的美容师，挑选出自己认为最具备发展潜力的那一个，可以重点培养。为了保证美容院的这笔投入是有价值的，所以在正式开始培训之前，店主最好与美容师签订合约，保证美容师不会再接受培养之后，突然跳槽到其他企业。
良好的环境、高效的产品和先进的仪器是吸引顾客美容院消费的必要条件，但随着科学技术水平的不断提高，这些东西在激烈的市场竞争中已经不再具备多大的优势了。而想要长久留住顾客的关键性因素变成了美容师。美容师确实能够为美容院带来非常高的利润，带前提是美容院要懂得如何培养和管理美容师。
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