中医养生馆连锁加盟店怎么招聘员工(图)-新闻资讯-项目网

中医养生馆连锁加盟店怎么招聘员工(图)

2017-04-26 13:55 来源：项目加盟网浏览量:343

璐德诚华中医养生馆

投资金额：10-20万

企业名称：上海巨璐科技发展有限公司

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每年这个时候是员工离职的高峰期，虽然咱们的加盟总部有招、赔、送这么一项非常好的政策。但是很多中医养生馆都觉得想要自己培养人，培养自己信得过的人。璐德诚华中医养生馆小编帮你分析：中医养生馆连锁加盟店的招聘方法都有哪些呢？

中医养生馆连锁加盟店怎么招聘员工（图）_1

一、店内招聘
基本上咱们会将店内招聘放在第一位，大家都知道一般人们打工都喜欢找熟人介绍。那么，老板可在内部员工里发动介绍新人得奖金的活动，介绍一位中医养生馆师入职三个月可获得每月100元的奖金，可连续获得一年。基本上奖金的引导加上本身中医养生馆师喜欢跟自己熟悉的人在一起工作，很容易让店内的员工转介绍适当的人过来。建议中医养生馆老板大力培养介绍的人过来培养，这种人容易对中医养生馆拥有的忠诚度更高，而且因熟人在比较好管理，也待的时间更久。
二、印刷品招聘
中医养生馆平时也有在做印刷品招聘，很多咱们都看到在店橱窗里贴一张招聘写真或者是POP手绘，这样虽然是对的，但是璐德诚华小编跟大家讲几点常见的问题：
海报不可过小，有些加盟店的招聘海报很小一张，或直接印上招聘二个大字，对于现在找工作的人来说在看招聘信息的时候更加谨慎，所以中医养生馆老板可在招聘海报上将薪资待遇及要求写得更清楚一些，更有利于招聘。在印刷品招聘里面咱们21年的经验来说展架招聘是最有效果的。
2、印刷品摆放位置；一般来说咱们的加盟店会将海报放在店橱窗或者是店外面，但是通常来说咱们店外面的人流量以及环境有时候这样的招聘效果是不太好的。咱们介绍几个好位置供加盟商参考。（1）十字路口，这里人流量大，而且人流种类齐全，招聘效果良好。（2）商场超市里，这里人流量虽然不算太大，但是都是附近三公里范围内的，如果想就近找工作，则在这里放招聘信息能找到更适合也理更优质的。（3）技术学校展位，一般技术学校每年都会有毕业的，既然不在毕业期中医养生馆老板也可定期投放广告，这样招聘出来的人才更专业。
三、网络招聘
现在中医养生馆对80后90后员工的需求越来越大，这个年龄层次对岗位的需求也更多。现在基本上80后90后招聘的一个重要途径就是网络。网络招聘的方法也非常多，通常有：
分类信息网站发招聘信息，像58同城、赶集、百姓、前程无忧等等分类信息网站都会有招聘版块，特别的方便快捷。中医养生馆老板可随时在这些分类信息网站上发布招聘信息，见效快时间短。注：一些分类信息需要收费，但是会直接推送简历，有所付出回报也很大。