如何管教饮品店员工？现如今企业之间就最要的竞争即使天才的竞争。许多人觉得觉得天才的培训是人力资源部门的事情，的确不然。在天才的采掘与培训上，部门主管才是最主要的。而饮品店同样如此，就拿饮品店来说，管教饮品店员工极端主要，关系着饮品店的生死攸关，当中最主要的即使法度。下面让我们来透彻看看，如何管教饮品店员工？主要有以下五个方面。缤果时光加盟费,杭州饮品加盟
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加盟条件：
1、具有合法资格的法人、自然人或其他组织。
2、认可并接受“”的经营理念和模式，有志于创业投资的人。
3、有一定的起动资金、市场经验。
4、所开店铺须在指定经营区域内；店址需在繁华的商业街道或大型商场。
5、接受总部的管理和监督，不违反加盟合同。
6、具有良好的合作意识、良好的商业信誉，具有投身该行业的自信（拥有该行业经验者尤佳）。
7、具有良好的从业道德和持久经营意识。
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加盟流程：
1、咨询加盟事宜
可在网站留言也可拨打总部电话向市场部咨询加盟事宜。
2、前期考察
①考察产品是否在投资区域有竞争力，可否容易复制成功模式。②考察总部直营店及其下属加盟店的营业及营利情况。
3、加盟申请
意向加盟方确定加盟品牌意向后，可填写《加盟申请表》。
4、签订合同
签订合同、缴纳各项费用。
5、加盟店选址
在本地市场确定合适的店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
6、店铺装修
所有专卖店都是统一形象，所以总部会为加盟商免费设计装修方案，协助加盟商进行店铺装修。
7、人员培训
开业前公司对店面工作人员进行系统、专业的培训。
8、开业筹备
所有准备工作就绪后，总部进行验收，之后进行开业计划的制定。
9、正式开业
按照既定流程，举行开业仪式，加盟店正式开业。
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