美容行业用工荒的问题，一直是阻碍美容业发展重大问题，现在很多美容院都存在极度缺人才的情况。对于有经验的美容院尚且如此，那新开业的美容业去哪了找人才呢？
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新开张美容院招聘：提前做好人才的储备
新开张的美容院，要想打下持续经营的良好基础，人员储备是关键。美容院在开张之前，就要提前物好美容师人才，用美容院的崭新形象吸引各大美容人才。
一个美容院能否吸引人们前来应聘，取决于许多因素，其中主要有：美容院的目标与发展前景、美容院的形象与声誉、美容院的工资福利待遇、美容院中的培训和提拔机会、美容院的地点与条件及空缺的职位类别等。
新开的美容院在招聘员工时，可以着重从这方面出发进行招聘宣传。在通知应聘者过来美容院实地考察时，要注意跟应聘者沟通的语气，并且安排好人才的接待工作，给应聘者留下一个好印象。
新开张美容院招聘：去哪里寻找人才？
美容师、美体师以及美容顾问等，一直是美容行业热门的招聘人才。要想招聘到合适的人才，美容院要尽量多选择一些招聘的渠道。
以下招聘渠道可供参考：网络招聘，借助于中国美容人才网等人才招聘网站，通过网络社区、各种信息分类网站的人才简历等；在美容院外部利用广告及宣传活动招聘等。
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