怎样重视与发掘员工更大的主动性和责任感呢？
2016-01-14 13:20
来源：项目加盟网
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宴天下大酒店
投资金额：50-100万
企业名称：洛阳餐饮旅游集团
重视培训是我们餐饮企业管理的一个重要环节，可以挖掘员工的潜力，提高员工的工作技能；通过培训，传承企业文化，增强员工的凝聚力。
多年的工作经验告诉我，加强员工培训有十大好处：
1、快出人才，多出人才，出好人才。
员工的综合素质良莠不齐，我们要依靠培训来培养优秀员工。
2、鼓舞员工的的士气和提高战斗力。
通过培训，可以直接而彻底地满足员工获取自尊、自我实现的需要，有效地调动员工的积极性和创造性。
3、减少员工的流动率和流失率。
当员工无法有效地完成自己的工作任务时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来，培训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力，增加工作乐趣，减少人员流失，有助于降低劳动力和管理成本。
4、更有效地督导员工。
当员工明白了工作性质，具备了工作能力并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”。
5、最大程度降低成本。
通过培训，改进员工工作效率，增强节约意识，从而提高效益。
6、塑造更完美的企业文化。
通过培训，员工会感激企业提供了使自己成长发展的机会，增加了企业对员工的向心力和凝聚力。
7、强化员工敬业精神。
拥有正确心态和娴熟技巧的员工，自然也就具备了良好的敬业精神，而培训的一个主要目的和效果也正是对心态的改进和强化。
8、保证客人的最大满意。
俗话说：“金碑，银碑，不如客人的口碑”。顾客会通过员工的工作表现来判断该企业的管理能力，并影响他们的消费意愿。
9、有利于竞争。
只要与对手相比时存在一些特定优势，就能在激烈市场竞争中赢得一席之地。
10、赢得更好的企业形象和经济效益。
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