优亮”管理团队大学文化的占员工总数的52%，中专文化占员工总数的48%。员工平均年龄29.6岁，是一支文化程度高，年轻有朝气
的员工队伍。“优亮”的机构与管理：集团公司按照职、权平行，没有交叉，避免推诿；成本控制，追求效率，适时变化的原则设置
扁平化组织机构。部门有：办公室、财务部、人资部、技术部、企划部、市场部。 公司管理规章制度齐全，并随着经营的发展，市场
的变化，不断的修改、完善。各分公司职能部门的设置原则同集团公司一致。
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