美容院经营和管理之美容师年末跳槽原因，随着年末的到来，美容师跳槽的现象越发严重，美容师的流失对美容院的发展会造成很大的影响，那么，美容师年末跳槽到底有哪些原因呢?
一、老板未兑现承诺。
老板未兑现承诺是年末美容师跳槽的重要原因。很多老板在日常工作中给了美容师很多承诺，却未兑现，尤以年末体现得最为集中。美容师在工作了一年后，感觉到兑现无望，心里产生很大落差，情绪易波动，容易产生跳槽想法。
二、年末工作太累。
年末是美容院的旺季，很多时候美容师不能按时吃饭，休息时间也不够，她们感觉身心疲惫，跳槽在某种程度上来说是一种暂时的解脱。
三、发展空间受限。
有些美容师跳槽是觉得发展空间受限，有这种想法的美容师属于发展型。她们从事美容师工作有了一段时间后，就会有独立的思想和很强的执行力。当专业知识和业务技能都掌握得很扎实后，她们就期待更高的平台和更大的挑战，而年末又是一个招人旺季，她们选择在这个时候跳槽无疑是最佳时期。
四、美容师心态不稳。
现在很多美容院的美容师是90后，向往自由、爱玩，而美容师的工作性质每天至少八小时要呆在美容院，面对熟悉的面孔，这正好约束了她们理想的生活方式。
美容院的服务要求美容师细心、细致，越到位越好，这让从小养尊处优的90后美容师觉得在伺候人，心理接受不了。于是，跳槽自然顺理成章。
五、年末缺美容师，是跳槽谋高薪的黄金时期，而且命中率高。
一般来说，公司年末不会招人，但一旦招人，则表明这家公司面临严重人手短缺的状况，美容师此时去面试，命中率会很高。
六、为来年找到更如意的工作打下基础。
有些美容师年末跳槽是为来年找到更如意的工作打下基础。众所周知，美容行业用工荒已成为众多美业管理者的头等难题，由于年末离开的人多，来年春节很多公司有急缺人手，公司都会吸纳新鲜血液，而美容师年末跳槽，正好可以回家安心过个年，等待来年的就业黄金期，且成功率很大。
一般来说，跳槽最佳时间是在每年的三月左右，但很多人在年前1月份就开始寻找目标，等到3月份就会有大量的就业机会充斥着整个市场。
进入新公司后，美容师都会接手新的业务，面对崭新的团队，她们也有足够的时间去熟悉业务，磨和公司的人和事。
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