众所周知，生源是培训机构赖以生存发展的基础，得生源者得天下。当机构面临招生困难、生源流失严重时，如何打破瓶颈走出困境？
招生不力和生源流失的原因不外有几方面：
一是招生方法和招生人员的使用不当；
二是教学、服务质量和品牌口碑欠佳导致生源流失，究其主要原因，则是教学效果不佳，学生进步不明显。
当招生方法效果不佳的时候，则可另辟蹊径。
但教学和品牌口碑方面的问题，涉及到许多方面，一是特色教学和核心课程质量不足，二是师资力量参差不齐，教师素质不高，最后教学服务也是相当重要的一部分。
此时不妨考虑加盟专业的教育品牌，保障教学质量才能留住生源，让拓展生源变得更容易，以下是你必须要考虑的3个方面。
01
品牌专业度
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知名品牌机构不仅注重课堂授课的质量，更注重教材的编写与教学研发。
小新星早在1992年就进入教育行业，在总部拥有自己的教学研发团队，能够研发出更有针对性的培训教材与课程，这也是其做大做强的一个重要原因。所有加盟校点都采用的教学资源。
与教育专家研发团队紧密合作，致力于打造孩子“四能四会”（能说会道，能写会画，能唱会跳，能导会演。）等各项能力。
02
课程体系与教学方法
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1. 是否符合机构学员的年龄层需求
2. 课程内容与学习效果
通过游戏、活动、音乐及绘画等形式学习，练习和运用口语表达及实际演练。除此之外，语法也被自然而然的贯穿到整个环节，让孩子们能自信，流利地说英语。
课程内容设置包含词汇、自然拼读、阅读、口语、书写等。
03
教学支持
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小新星全年完善的师训体系：
根据数据统计，小新星通过ET菁英师训初阶训、ET菁英师训进阶训、SLD领头雁教务长训、SLP零启动校长训、CC金牌教育顾问训、星同步、星概念、星领跑初阶训、妙思优学、星同步精品小班初阶训、DHR初级培训、DHP中级培训等12类不同类型的培训为校区和社会输送数万名优秀教师人才。
由此可见，教育市场对于教育领域细分培训的需求非常大，教学类培训的热情也非常高。
写在最后：
从这以上3个方面来挑选品牌，前期解决了你对教学质量、师资水平、招生问题和续费问题等疑虑，希望你能有所收获
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