很多创业者对于开办托儿所加盟店，怎么解决招生工作是非常的关键。那么，托儿所加盟店具体招生工作到底该怎么办？
一、市场渲染
这一步的主要作用是让家长在进入托儿所之前对托儿所的风格、等级和价值形成心理预期。我们的许多托儿所在招生前不做任何事情，直接招生。后来，我们发现很多人不同意我们的定价。
在我们招收学生之前，我们必须定位托儿所的风格，这样家长在看到托儿所的价格之前就可以了解托儿所，为他们种植高品位、高品位和低价的心理期望。当他们真正进入托儿所了解价格时，他们的心理会更加平衡。
事实上，市场呈现的方式有很多，如托儿所形象、招生人员的专业精神、托儿所教师的亮点和特色展示、教育理念和特色课程；托儿所品牌、资格证书等；这是一个很好的宣传角度。
二、获取信任，收集信息
为什么其他人不想给你打电话呢？因为你们之间没有信任。因此，信任是成功获取父母信息的前提。基础、招生老师的形象、亲和力、专业程度、言谈举止都要给家长留下好印象。
三、培养亲密度，邀请到场
试想一下，如果一个不熟悉的人邀请你回家，你会去吗？显然不是。那你会接受谁的邀请呢？当然是非常亲密的伙伴。因此，虽然我们真的很想邀请家长到托儿所，但如果你和家长之间的亲密关系得不到培养，邀请就很难成功。然而，邀请工作是整个招生工作的重中之重。我们该怎么办？
与家长保持沟通，从家长的角度回答问题，充分了解家长的需求，提供高质量的沟通体验，创造与家长接触的机会，限制邀请，真诚付出。
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