职业分类体系建设是国家人力资源管理的重要基础性工作。根据《中华人民共和国劳动法》，1999年原劳动保障部、国家质量技术监督局和国家统计局会同有关部门编制并颁布了《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》），首次对我国社会职业进行了科学规范的划分和归类。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构的不断调整，《大典》已不能完全反映社会职业的发展变化，适应人力资源管理的新要求。为准确掌握了解我国现阶段职业分类基本情况，为修订《大典》做好技术准备，国家人力资源和社会保障部决定对行业典型企事业单位相关职业（工种）及岗位（职位）的基本情况进行一次全面调查。
行业职业（工种）的设置和界定，将直接影响洗染业从业者未来的社会职业定位。洗染委此次洗染业职业（工种）分类调研工作意义重大，是关系我国洗染行业发展的一件大事，得到了国家相关部门、全国洗染业有关单位和专家的大力支持与配合。
美一天洗衣连锁全国从业人员也将积极配合相关工作。
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