奶茶加盟店老板激励店员的好办法，奶茶加盟行业这里年可以说是非常反常，如今成功与之协作的投资商也不在少数。有些奶茶加盟店商终年保持在生意兴旺的状况，而有些加盟商却手足无措，关于店员管理直呼不易。聪明的老板都懂得怎么捉住店员的心，让他们时间保持在最好的作业状况。八八酷奶茶小编也总结了一些鼓励店员的方法：
一. 方针鼓励：
方针是关于个别的一种心理引力，经过确定恰当的方针，诱发人的动机和做法，到达调动人的积极性的意图，掌握“跳一跳，够着”准则，从自个方针上升到一起方针。
二. 店员参加决议计划：让店员参加到公司决议计划中来，增强他们的信心。
三. 动态评价：对每位店员进行动态机制评价，让他们理解自个所在的地位。
四. 愿望鼓励：老板们可以经过向店员叙述名人成功的经典例子来激起他们的潜力，唤醒他们沉睡在心里的愿望。
五. 尊敬鼓励：尊敬是一种最人性化，最有用的鼓励手法之一，尊敬每个员工，即便他的地位低微。
六. 给店员彻底自由发挥的空间：给予店员一定空间，协助他们激起内在的潜力。
七. 动态评价：对每位店员进行动态机制评价，让他们理解自个所在的方位。
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