由于行业特性，幼儿园园长大多数是女性，但目前结合国家政策的倾斜、80后、90后家长对幼儿早期教育的重视，这个行业开始吸纳各行各业的人才，也有越来越多的男士加入这个队伍中，但这个群体的共同特点却非常明显。国内幼教领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团为大家列举了三点，看一下你是否中招?
一、爱“结伴”
园长们走到哪里都爱“结伴”而行，凡事都爱拉着朋友，如外出参加培训、参加个会议、给老师买东西等。一是和女性的心理特点有关;二是园长懂得借力，参考意见。她的结伴不再是随意的跟随，而是相互征求意见，并给予对方切实可行的帮助;三是越来越多的人懂得“抱团打天下”的道理，懂得资源共享对园所的帮助。
但他们的“结伴”也越来越挑剔，他们愿意跟随能带给他们“智慧营养”的人结伴，愿意与有特色的园所打交道，而非盲目选择“结伴”对象。
二、爱学习
园长们的共性是爱学习。一是和行业相关，俗话说“小孩子，大教育”，他们对幼儿园教育根基的重要性、对幼儿终身的影响、对家庭、社会的责任看的很重，所以他们不断的学习，不断的提升自己。
经常会发现，一个幼儿园一旦开学稍有稳定，园长的重心就开始参加各类的培训、讲座、论坛、参观等，目的是借鉴他人教育、管理、家园共育、环创等方面的学习，提升自己的园所品味、提升师资团队水平、提升家园共育能力，增强自己园所的竞争力。但并不表示所有人都学有收获。有的园长是跟风，有的园长是取经的路上丢失了自己的本色，有的是通过学习变得浮躁，只有少部分更给自己精准定位，并扎实实施。这也跟整个行业内的社会风气有关。
三、热爱教育、热爱孩子、热爱员工、热爱家长
每一个办园的园长都有幼教情节，都有一颗童心，都是那么的喜欢孩子。他们的“爱”是从内心流淌的，这种爱让他把别人的孩子当成自己的孩子，把自己的员工当成亲人、兄弟姐妹。同样他们也热爱家长，他们把家长的需求看成自己园所生存的根基。
在园长这类群体中，大部分是在迎合家长，少部分是在引领家长。只有引领家长的这部分，通过好的理念、基本功过硬的团队、实实在在的教育成果，才能真正走向高品质，打造一所高品质幼儿园!
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